企業の成長に人材育成は欠かせません。自分の考えを持ち、会社と顧客に貢献できる能動的な社員を育てるため、そして上司と部下の信頼関係を構築するために「1on1 (ワン・オン・ワン)」というミーティング手法が多くの企業で注目さ…
360度評価とは？メリット・デメリットや事例を解説
360度評価は立場や関係性の異なる人から評価されるため、上司からの評価に比べてより現実に即した公平な評価制度として多くの企業に取り入れられています。 しかし適切に運用されていない企業も少なくありません。本来の目的に沿った…
ティーチングとコーチングは何が違う？基本について解説
ビジネスシーンだと面談やMTG、教育などの現場で度々用いられる「ティーチングとコーチング」。 ティーチングとは答えを直接教えてあげること、コーチングは対話を通して答えを探し出すことです。 しかし「ティーチングとコーチング…
OJTとはどのような教育方法？効果的な進め方やポイントをわかりやすく解説
「OJTって何？」「どうやって進めればいいの？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。 OJTとは、職場での実務を通じてスキルを身につける育成手法のこと。実践に基づきながら個人の能力や習熟度にあわせた育成ができるので、…
人事評価シートの上手な書き方は？職種別の例文も紹介！【テンプレート有】
人事評価シートとは、企業の人事担当者が社員の能力や適性を把握するために用いるシートのことです。 しかしいざ人事評価シートと聞いても「人事評価シートはどのように書くのだろうか」「人事評価シートの記入例が知りたい」と考える方…
モバイルワークとは？テレワークとの違いや導入のメリットを解説
「テレワーク」は新型コロナウイルス感染症に伴って急速に普及した制度。実際にテレワークの導入を検討している企業も多いと思います。 しかし会社によっては「在宅勤務」や「モバイルワーク」「サテライトオフィスワーク」など呼称も異…