ミツモア

法定三帳簿は会社で適切に作成・管理・保存しておかなければならない重要書類です。 保存期間や作成しないリスクを知った上で、自社に合った作成・保存方法を見つける必要があるでしょう。法定三帳簿の必要性や種類、作成方法について解…

近年の働き方改革の進展にともない「労務コンプライアンス」という言葉が良く聞かれるようになりましたね。 しかし具体的に労務コンプライアンスとは何か、自社の状況が果たして違反になるのか、あまり分かっていないという人も少なくな…

打刻とは「出退勤の記録をタイムカードやクラウド上に行い、管理すること」を指しています。 また、打刻を行う意味は、社員一人ひとりの健全な雇用を守るため。 従業員を管理する「使用者」は労働時間を正しく把握することが義務付けら…

従業員たちの残業時間が多いと「過重労働」の基準が気になってくるのではないでしょうか。 過重労働は法律違反として取り締まられるのみならず、従業員の心身の健康にも大きな害を及ぼします。健全な職場を保つためにも、従業員の労働時…