テレワーク・リモートワークの普及により、従来の人事評価の手法では評価しにくいケースが増えています。 そして、そんなときは人事評価システムの導入がおすすめ。従業員の情報をシステム上で集約して、評価をシステム上でスムーズに管…
リファクタリングのメリットは？概要とポイントを合わせて紹介
リファクタリングとはプログラムの外的挙動を変化させずに、コードの整理をすることです。挙動に変化はありませんが、行うことで業務が効率的になる可能性があります。リファクタリングの具体的なメリットや、実行する際のポイントをあわ…
クロス集計とは？メリットや単純集計との違い、用語解説も
「クロス集計を使った経験がない」「作成したこともない」という初心者でもわかりやすい、クロス集計の特徴やメリット、使い方を説明していきます。この記事を読み終わる頃には、クロス集計の基本が理解できるでしょう。 クロス集計とは…
ビッグデータとは何なのか？意味や背景、活用までの流れを紹介
「ビッグデータという言葉をよく聞くけれど、はっきりした意味がわからない」といった人もいるでしょう。そんな疑問の解消に向け、ビッグデータとは何なのか、活用するにはどうすればいいのか、さらにはメリット・デメリットも含めて解説…
みなし残業とは？制度の特徴やメリット、トラブル防止のポイントを解説
求人票や会社の説明で見たり聞いたりすることの多い「みなし残業」。「みなし残業って通常の残業と何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 メリットや起こりがちなトラブルなどの観点から「みなし残業とは何か？」に…
時間単位年休とは？使用・付与条件から読み解くメリットデメリット
時間単位年休とは、労働者が年5日間分の時間を、時間単位で休暇とできる制度を指します。有給消化率の低さが課題となっている日本社会において、いま注目を集めている制度です。 しかしいざ時間単位年休を使用しようと思っても「時間単…