社会保険は会社の経営者にとって欠かせない知識のひとつです。社会保険の加入義務が自社にあるのか、従業員のうち加入義務がある人は誰なのか、適切に判断して期限までに手続きを行う必要があります。 手続き漏れを起こさないように、社…
就業規則とは？基本事項から作成手順、賃金規程までわかりやすく解説！
労働基準法の及び労働関連の法改正であったり、会社の経営の方向性・社内の管理体制を見直したりするタイミングで直さなければいけないのが就業規則です。 法改正があった 就業規則に記載されている労働条件や規律と実際の就業の状態に…
写真写りで勝つ！男前を作る表情、髪型、ポーズを自撮りで徹底研究！
こんにちは。カメラマンの岩崎隼人です。最近はインターネットのマッチングサイトで写真撮影の依頼をたくさんお受けするようになりました。男性からのプロフィール写真やポートレート撮影の依頼もたくさん寄せられています。 そんな中、…
労働保険の年度更新 手続きの流れや申告書の書き方をわかりやすく解説
労働保険料は原則として毎年6月1日から7月10日までの間に「年度更新」という手続きによって、当該年度分の納付と前年度分の過不足の精算を同時に行うことになっています。 今回は、労働保険の年度更新の手続きの流れや申告書の書き…
就業規則変更前に要チェック！注意点や届出の方法まで徹底解説
従業員の意見や環境に合わせて変化する就業規則。 就業規則とは10人以上の会社で必ず定めている会社の中のルールです。策定したら労働基準監督署に届け出をします。 状況の変化に合わせて、内容をつど改定していくことが正しいですが…
【就業規則】雛形を使って作成する際のリスクや注意点を徹底解説！
就業規則とは雇用主と従業員の間の労働時間や賃金や服務規程などのルールを定めたもので、原則10人以上の従業員がいる事業所には作成義務があります（従業員が10人以下でも作成することが好ましいとされています）。そして、就業規則…