ピーターの法則とは、組織において無能な人材が生まれる原因やメカニズムを指摘する社会学の法則です。 その内容は「有能な人材も昇進によって無能となり、いずれは組織全体が無能化してしまう」という衝撃的な内容。ですがどの企業でも…
ROAとROEの違いとは？計算式から判断基準の目安までわかりやすく解説！
ROAが総資産に対する当期純利益の割合を示す指標であるのに対し、ROEは自己資本に対する当期純利益を示す指標です。ROAは経営者や利害関係者に重視されますが、ROEは投資家や株主に重視されています。 「企業の経営状態を正…
労働保険とは？基本の制度概要から計算方法、加入対象者まで紹介
「労働保険がどのようなものかわからない」「雇用保険との違いはあるのか」などといった疑問をお持ちではありませんか？ そんなあなたのために、労働保険による保証や加入できる従業員の条件など、基本となる知識をわかりやすく解説しま…
1on1とは？進め方や話すテーマ・成功につながる4つのコツを紹介
企業の成長に人材育成は欠かせません。自分の考えを持ち、会社と顧客に貢献できる能動的な社員を育てるため、そして上司と部下の信頼関係を構築するために「1on1 (ワン・オン・ワン)」というミーティング手法が多くの企業で注目さ…
360度評価とは？メリット・デメリットや事例を解説
360度評価は立場や関係性の異なる人から評価されるため、上司からの評価に比べてより現実に即した公平な評価制度として多くの企業に取り入れられています。 しかし適切に運用されていない企業も少なくありません。本来の目的に沿った…
ティーチングとコーチングは何が違う？基本について解説
ビジネスシーンだと面談やMTG、教育などの現場で度々用いられる「ティーチングとコーチング」。 ティーチングとは答えを直接教えてあげること、コーチングは対話を通して答えを探し出すことです。 しかし「ティーチングとコーチング…