ミツモア

タイムカードや紙での勤怠管理を行っている企業にとって、直行・直帰の利用は「正しい勤怠管理ができているか」という悩みを抱えがち。 「自己申告制だが、正しい勤怠データと言えるのだろうか」「もしかして、従業員が不正な打刻をして…

2026年現在、日本国内の企業はデジタルトランスフォーメーション（DX）と働き方改革という二つの大きな潮流の中にあります。労働人口の減少や多様な働き方への対応が急務となる中、勤怠管理システムの導入は、業務効率化とコンプラ…

2交代制や3交代制、変形労働時間制といった複雑なシフトの集計、PCが1人1台ない工場現場での打刻や休暇申請、複数拠点の勤怠データの取りまとめ。これら製造業特有の課題に、多くの人事・労務管理者が頭を悩ませています。 この記…

事前に従業員の指紋や虹彩の情報などをデータベースに登録しておき、認証手段として利用するのが、生体認証による勤怠管理システムです。 近年は従業員の勤怠管理を効率化・簡略化するために、生体認証に対応している勤怠管理システムを…

不規則な勤務時間や訪問介護など、働き方や勤務形態が多様な介護業界。勤怠管理システムを活用すれば、柔軟な勤怠管理が実現します。 この記事では介護業に適した勤怠管理システムを8製品紹介。特徴や機能で徹底比較しました。ぜひ、比…