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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
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プロからの返信
クチコミを頂きましてありがとうございます。改めて身が引き締まる思いです。こちらこそ末長くお付き合いの程、どうぞよろしくお願い致します。
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とても早いです。
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とても丁寧で、細部まで詰めてくださいます。
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とても分かりやすいです。
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充分過ぎます。
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プロからの返信
過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具
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殿岡 様 口コミありがとうございました。事業の発展を心よりお祈りいたします。お役にたてることがありましたら、ご遠慮なくお申し付けください。浜口
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Ray japan株式会社 呉様 いつもお世話になります。社会保険労務士の杉です。 クチコミ登録頂きまして誠に有難うございました。 高評価を頂き、重ねてお礼申し上げます。 今後ともよろしくお願い致します。
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こちらの返事が遅いのが申し訳ないくらい、早いお返事をいただいています
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LINEでの相談がとても便利です
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素人にもわかりやすく説明していただいています
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K様 お世話になっております。 口コミ投稿ありがとうございます。 今後どうぞよろしくお願いいたします。
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井上様 お世話になっております。 いつも優しい言葉を掛けて頂きありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。
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お世話になっております。 口コミ投稿して頂いているのに気づけず申し訳ございません。 引き続きよろしくお願いいたします。
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コメントいただき、誠にありがとうございます。 また何かございましたら、 貴社のお力になれるよう、サポートさせていただければと存じますので、 よろしくお願い致します。
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サリーシンプソン合資様 ご投稿頂きありがとうございます。 更にお力になれるように努力してまいりたいと思っております。 また、いつでもお気軽にご相談くださいませ。
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みどり様 ご投稿頂きありがとうございます。 また、何か有りましたらいつでもご相談くださいませ。
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迅速に回答頂けました。
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こちらの不明点を速やかに理解頂き、ご案内頂けました。
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何が必要で、何が不要か明示頂けました。
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見積を先に提示頂いた上で対応頂いたので納得しております。
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弊社社員とのコミュニケーションは無かったため3とさせて頂きます。
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プロからの返信
御多忙な中、ありがとうございます。 助かります。
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御多忙な中、ありがとうございます。 助かります。
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過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。
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複雑な労働時間管理だったのでシステムに乗せるのに苦労しましたが、高いご評価をいただき感謝しております。今後は助成金の活用について取り組んでまいります。よろしくお願い致します。
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ありがとうございます 不足な私ですが、今後ともよろしくお願いいたします。
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池田社長、ありがとうございます😊
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お元気でしたか? 口コミありがとうございます。 ご家族のご健康と発展を祈願しております。
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これからになります
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これからになります
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この度はご依頼頂きありがとうございました。 また、お忙しいなか高評価のクチコミをして頂きありがとうございます。 これからもご期待に沿えるよう努力してまいります。 今後ともどうぞよろしくお願いします。
累計評価
4.9(47件)
東京都恵比寿・三軒茶屋・中目黒で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。