LAPRAS SCOUTの特徴・評判・料金・サービス内容

特徴1 自社に合ったハイスキルなエンジニアと出会える

LAPRAS SCOUTはGitHubやQiita、Zenn、X（旧:Twitter）などSNS上のアクティビティからプロフィールを自動生成。WEB上のアウトプット情報や技術力を可視化した独自データベースを持っています。日々アウトプットに励むITエンジニアの登録が多いため、技術力の高いエンジニアが多く、テックリードや機械学習エンジニアなど採用難の職種も探し出せます。また、X上のアウトプットから人となりも知れるため、自社のカルチャーにマッチした最適な人材を見つけ出すことが可能です。

特徴2 転職顕在層だけではなく、潜在層へもアプローチが可能

すぐに転職希望の転職顕在層と、理想的なスキルを持つ転職潜在層の双方にアプローチが可能です。LAPRAS SCOUTのデータベースは、約3.0万人のLAPRAS活用ユーザーと約53万人のITエンジニアのSNSデータを自動収集して構成されています(※)。幅広い母集団から最適のタイミングで優秀なエンジニアにアプローチが可能です。直近だけではなく、中長期的な採用に向けた人材ストックとしても活用できます。

特徴3 平均18-20%の高返信率のスカウトメール。作成や運用もサポート

LAPRAS SCOUTはスカウト返信率が平均18-20%と高い基準を誇っているのが特徴です。候補者の転職意欲の変更に合わせて通知が届く機能により、スカウトのタイミングを逃さず検知できます。加えてSNS上から抽出した候補者の情報や最近では経歴書の情報も充実しているので、候補者に合わせたスカウトを打ちやすく、さらに累計700社以上採用成功に導いたカスタマーサクセスがそれをサポートしてくれます。スカウト審査基準も2023年12月に緩和され、送信対象や即時送付も柔軟にできるようになりました。ダイレクトリクルーティングに興味があるけど時間が割けないという方には、現役エンジニアがカスタマーサクセスと一緒にスカウト作成を代行するオプションプランもございます。

※LAPRAS株式会社(2024年3月時点)

サーチ代行業務

候補者データベース

候補者データベースのサービス内容説明

候補者のデータベースが利用可能

採用設計

スカウト機能

スカウト機能のサービス内容説明

スカウト機能がある

コミュニケーション

メッセージ

メッセージのサービス内容説明

求人掲載型

求人掲載

求人掲載のサービス内容説明

求人を掲載する

リクルーティング報酬

成果報酬型

成果報酬型のサービス内容説明

報酬が成果報酬型

/定額料金

定額料金のサービス内容説明

ダイレクトリクルーティングの報酬が定額制