SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)

SAPジャパン株式会社

3.0

製品情報評判・口コミ価格機能

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能

Name: SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能
Rating: 3 (1 reviews)

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴

機能への満足度

5.0

回答数：1人

使いやすさ

3.0

回答数：1人

導入のしやすさ

0.0

回答数：0人

管理のしやすさ

3.0

回答数：1人

サポート品質

2.0

回答数：1人

価格

2.0

回答数：1人

特徴1 入力操作が簡単にできる

ユーザーインターフェイスがシンプルであるため、直感的な入力操作が可能です。もしもの場合に備えてサポートサービスも充実しており、アクシデントがあっても迅速に解決へ導きます。

どんな人でも使いやすく、人材管理にかかる時間を短縮できるサービスと言えるでしょう。

特徴2 タレントプールを自動で作成

SAP SuccessFactorsに搭載されたAIが社員のポテンシャルを評価し、自動でタレントプールを作成します。新規プロジェクトの人材選別はもちろん、特定の業務に適した人材発掘に役立てられるでしょう。

AIが選別した人材を参考にし、最終的な判断を人間が行うこともできるため、高い精度で求める人材を発見できます。

特徴3 後継者をスムーズに選別

「後継者管理」機能を使用することで、役職の後継者となる人物をスムーズに選別可能です。SAP SuccessFactorsは人材のパフォーマンスを定期的にチェックしており、後継者に必要な能力・不足している能力を視覚化します。後継者の選別による無駄な時間浪費を防ぐことができるでしょう。

製品URL

https://www.sap.com/japan/products/human-resources-hcm.html

更新日：2024/05/13

※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ

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SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の口コミ

非公開ユーザー

業種

小売・卸売

従業員数

51名以上100名以下

職種名

経理・財務

投稿日：2022年04月28日

ERPシステムで抜本的なシステム改革を実現可能なシステムです。購買や売上はも勿論、人事系の入力まで、社内の作業システムの統一が実現できます。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

各種会計システムの連携、自動仕訳入力、消込機能など様々な機能があります。経理の例ですと使いこなすことができれば、今まで手動で入力していた伝票や売掛金・買掛金を自動で消込することができ、大幅な作業削減などが実現できます。また自社は外資系企業ですが、親会社が連携して連結会計データを作成しており、スケールの大きい使い方にも対応できます。カスタマイズ性については、勘定科目や自社特有のバッチ処理など設定可能であり、柔軟性は高いと思います。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

①致し方ないことですが、料金が非常に高額です。（導入費用やランニングコストが数千万円単位）また、SAPのエキスパートも人材不足であり、コンサルタントを雇うためにも高額な費用がかかります。 ②設定や機能の利用方法などが複雑で分かりにくいです。1つの設定を実装するにも、システムのどの箇所に影響あるかが、素人では判断が難しいです。特に日本語でサポートする体制が乏しいので、IT部門の方は非常に苦労すると思います。ユーザー側も、日本のシステムと使い勝手が違い、操作しにくい部分が多い印象です。

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