HR-Platform(HR プラットフォーム)の特徴・評判・料金・機能

特徴1 社員情報や評価だけでなく、マイナンバーも一元管理

特徴2 従業員や会社全体の成長やモチベ維持に貢献可能

特徴3 システム導入後の運用補助サービスも提供

採用管理（人事評価）

.データ分析

.データ分析の機能説明

学習・研修管理

.研修履歴管理

.研修履歴管理の機能説明

従業員情報・スキル管理

.目標設定・進捗管理

.目標設定・進捗管理の機能説明

人事評価管理・内容集計

.面談進捗・実施状況ダッシュボード

.面談進捗・実施状況ダッシュボードの機能説明

1on1などの面談実施状況や進捗ステータスを一覧できる

/.ワークフロー設定

.ワークフロー設定の機能説明

/.データ出力

.データ出力の機能説明

評価シートテンプレート

.MBO評価

.MBO評価の機能説明

/.1on1

.1on1の機能説明

/.360度評価

.360度評価の機能説明

/.コンピテンシー評価

.コンピテンシー評価の機能説明

従業員データベース管理

.従業員データベース

.従業員データベースの機能説明

組織情報や従業員情報を一元管理

商談

.スキル管理

.スキル管理の機能説明

サポート対応

.メールサポート

.メールサポートの機能説明

セキュリティ

.プライバシーマーク

.プライバシーマークの機能説明

/.ISMS認証

.ISMS認証の機能説明