Green
株式会社アトラエ
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0Greenの特徴・評判・料金・サービス内容
Greenの特徴
特徴1 エンジニアなどIT業界の若手経験者採用に特化している
人材データベースに登録しているのは、エンジニアやデザイナーなどのIT業界を経験している若い人材が60%を占めています。(※2)年齢層も25〜35歳が多く登録しているので、若手のIT業界経験者を採用したい企業におすすめのダイレクトリクルーティング(中途採用)です。(※3)
特徴2 求人者へのアプローチや求人掲載期間や掲載数が無制限(※1)
求人掲載期間や掲載数がダイレクトリクルーティングサービス利用期間中は、ランニングコスト不要で採用活動できます。そのため自社の採用コストを安価に抑えながら、求めている人材にアプローチが可能です。
特徴3 採用費用は成功報酬の地域一律料金で固定
採用費用をあまりかけることなく、自社に最適な人材を迎え入れたい経営者や採用担当者は多いでしょう。Greenなら、ダイレクトリクルーティングサービスの採用費用は地域一律料金の成功報酬のみです。
※1、2、3 株式会社ネオキャリア(2023年8月時点)
更新日：2023/09/20
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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