GLOBAL POWER
株式会社グローバルパワー
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0GLOBAL POWERの特徴・評判・料金・サービス内容
GLOBAL POWERの特徴
特徴1 152カ国、約4万人の高度外国人データベース保有(※1)
GLOBAL POWERは152カ国、約4万人の外国人人材データベースを持っています。(※1)企業に紹介する前には、必ず担当者と求職者の面談を実施。語学のレベルの確認はもちろん、企業のビジョンや文化に合うか判断しているため、スキルの高い人材紹介が期待できるでしょう。
特徴2 日本語ビジネスレベル以上の高度外国人に特化
GLOBAL POWERは登録者数が多いというだけではありません。ビジネスレベルの日本語ができて、日本の商習慣も理解した社会人経験者を中心に、即戦力となる人材を紹介しています。日本語のレベルがN1/N2で日本の企業を経験済みならば、十分に活躍できる人材であることが想定されるでしょう。
特徴3 外国人マネジメントができる日本人の紹介で課題を解決
外国人を雇用するのに慣れていない管理者のために研修や講演をおこなっています。また外国人人材により活躍してもらうためには、マネジメントも大切です。そこで外国人をマネジメントできる日本人を紹介するサービスもおこなっています。
更新日：2023/08/24
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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基本プラン
要問い合わせ
人材紹介
ヒアリング面接調整早期退職返金制度求人作成(人材紹介)採用コンサルティング
GLOBAL POWERのサービス内容
- 人材紹介
- ヒアリング/面接調整
- ヒアリングのサービス内容説明
- 企業の経営課題・採用課題をヒアリングし、予算・期間・ゴール等を設定。
/早期退職返金制度- 面接調整のサービス内容説明
- 面接日程・日時の調整と準備を行う
/求人作成(人材紹介)- 早期退職返金制度のサービス内容説明
- 入社後規定より早く退職してしまった場合に返金を受けることができる
- 求人作成(人材紹介)のサービス内容説明
- 求人票の作成ができる
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