back checkの特徴・評判・料金・機能

特徴1 客観的な評価で採用のミスマッチを防止

back checkは採用のミスマッチを防止するオンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。候補者の元職場の同僚や上司へ調査をおこない、候補者の経歴や実績を取得します。客観的な視点から候補者の適性やチームとの相性を把握し、採用した場合のオンボーディングを最適化できるため、早期離職の減少も期待できるでしょう。

特徴2 スムーズに活躍人材の発見が可能

リファレンスチェックの実施により、書類選考や面接では把握できない候補者の実績を把握して、活躍する人材を発掘できます。質問テンプレートの作成から運用方法の提案まで、きめ細かいサポートが受けられるため、初めての場合でも安心して導入できるでしょう。リファレンスレポートのデータがたまってくると、面接方法のアップデートなどにも活かすことができます。

特徴3 大手上場企業にも採用される高度なセキュリティ

情報セキュリティマネジメントの国際規格ISO27001やPマークを取得しています。IDプロバイダを経由したシングルサインオンによって、自社のセキュリティポリシーにも対応可能です。さらに複数拠点間のデータベースクラスターによる高可用性を実現しており、システム障害への対策も万全です。

セキュリティ対策

.SSO認証/SAMLログイン

.SSO認証/SAMLログインの機能説明

1つのIDとパスワードで、複数サービス・アプリケーションを使用できるログイン方式

/.ISMS認証

.ISMS認証の機能説明

リファレンスチェック

応募者情報入力

応募者情報入力の機能説明

応募者の基本情報や職務経歴書を入力する

/レポート共有

レポート共有の機能説明

候補者のリファレンスチェックのレポートを共有する

/コンプライアンスチェック

コンプライアンスチェックの機能説明

候補者の過去のコンプライアンスを確認する

/定期MTG

定期MTGの機能説明

定期的なMTGでリファレンスチェックをサポートする

/性格診断

性格診断の機能説明

候補者の性格診断を行う

/SNSチェック

SNSチェックの機能説明

候補者のSNS内容をチェックする

/サポート機能

サポート機能の機能説明

システムの使用に関する質問に対してサポートする