大企業におすすめの勤怠管理システム10選！人気製品を特徴や機能で比較

従業員数が多く体制も複雑な大企業では、適切な勤怠管理システムを導入することでコスト削減や作業効率化の効果が大きく出せます。

そこで本記事では大企業におすすめの勤怠管理システムを紹介。選び方のポイントから導入するメリット、導入事例まで詳しく解説します。

大企業に選ばれるおすすめ勤怠管理システム10選

多くの大企業に導入実績がある勤怠管理システムを10製品紹介します。

「キンタイミライ」1,000人以上の大企業でシェアNo.1！実績豊富で安心

• 大企業からの圧倒的な信頼を誇る勤怠管理システム
• 簡単操作で利用できるiPad打刻機能
• 柔軟なカスタマイズで企業の多様なニーズに応える

キンタイミライは10年連続で大企業シェアNo.1(※)を獲得した勤怠管理システムで、3000人以上の従業員を抱える業界をリードする多数の企業に採用されています。実績の高さが、システムの信頼性を表しています。

iPad打刻機能は、カードをかざすだけで勤務情報が記録できるほか、残業申請や勤怠データの確認といった多機能を備えています。その使いやすさは現場の従業員から管理職まで幅広いユーザーに支持されています。

残業予測や有給取得の年間計画支援、勤務間インターバルの管理など、高度なカスタマイズが可能です。これにより、各企業の働き方に合わせた最適な勤怠管理を実現します。

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社調べ(2024年度時点)

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「Touch On Time」様々な勤務形態に対応可能。働き方の多様な大企業に

• 導入社数5万3,000社以上、利用者数320万人の実績をもつ勤怠管理システム(※)
• 初期費用0円で1人あたり月額330円のリーズナブルな料金設定(※)
• フレックスタイム制など多彩な勤務形態に対応

Touch On Time(タッチオンタイム)は、5万3,000社以上に導入され、利用者数320万人を突破した豊富な実績(※)がある勤怠管理システムです。

1台のタイムレコーダーで生体認証、ICカード認証、ID＋パスワード認証の3つの打刻方法に対応し、パソコンやモバイルでの打刻も可能。

初期費用無料、1人あたり月額330円という手軽な料金設定で、オプション料金なしですべての機能を利用できます(※)。

フレックスタイム制や変形労働時間制など複雑な勤務形態にも柔軟に対応可能です。アラート機能などによって働き方改革関連法に準拠した運営が実現します。

※株式会社デジジャパン(2024年4月時点)

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「KING OF TIME」シンプルな操作性で、従業員が素早く使いこなせる

• 導入企業5万5,000社以上、利用者330万人以上の勤怠管理システム(※)
• 残業管理やシフト管理など豊富な機能が追加費用0円で利用可能
• 30日間の無料トライアルで導入前に実際の操作感を試せるから安心

KING OF TIMEは5万5,000社以上の企業に導入され、330万人以上に利用されている(※)クラウド型勤怠管理システムです。顔認証や指紋認証、ICカードなど20種類以上の打刻方法から目的に合わせて選べます。さらに変形労働時間制やフレックスタイム制など複雑な勤務形態にも対応可能。

リアルタイム自動計算や残業管理など豊富な機能を月額330円、追加費用なしで利用でき、給与計算システムなどの外部サービスともAPI連携できます。

従来の紙のタイムカードからの変更でも、シンプルな操作性でスムーズに乗り換えができます。また30日間の無料トライアル、オンラインセミナーなどの手厚いサポート体制も魅力です。

※株式会社ヒューマンテクノロジーズ(2024年4月時点)

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「ジョブカン勤怠管理」必要な機能をカスタマイズし自社に合う形へ

• シリーズ累計20万社以上、有料利用ユーザー300万人突破の導入実績(※)
• ICカードや指静脈などさまざまな打刻方法に対応
• 初期費用0円、月額220円から導入可能(※)

ジョブカン勤怠管理は、シリーズ累計20万社以上の導入実績を誇る、シンプルな操作性と柔軟なカスタマイズ性を兼ね備えたクラウド型勤怠管理システムです。有料利用ユーザーは300万人を突破し、中小から大企業まで多くの従業員に利用されています。

ICカードやGPS、指静脈認証、顔認証など多彩な打刻方法に対応し、変形労働時間制やフレックスタイム制などさまざまな勤務形態に適用可能。また7カ国語の多言語表示機能も備えています。

30日間の無料トライアル期間があり、初期費用やサポート費用は0円。月額220円から利用でき、電話・メール・チャットでの手厚いサポート体制も魅力です。

※株式会社 DONUTS(2024年4月時点)

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「 freee勤怠管理Plus」勤怠管理のよくある悩みをすべて解決

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「TeamSpirit」工数管理機能で多数のプロジェクトも進捗管理が楽に

• 10年以上の開発実績を誇り導入数は1,800社以上、契約ライセンス45万以上(※)
• 36協定や有給管理もできる勤怠管理システム
• シリーズ製品と組み合わせると経費計算など業務の労力を削減可能

チムスピ勤怠は、10年以上の実績を持つクラウド勤怠管理システムで、50名から数万名規模の企業を中心に1,800社以上、契約ライセンス45万以上の導入実績があります。

固定労働制だけではなく、フレックスタイム制や裁量労働制、変形労働制などさまざまな勤務形態に対応が可能です。さらに36協定や法令で定める労働時間や有給休暇の過不足を自動で集計・レポート化し、アラートで通知する機能が充実しています。

シリーズ製品の「チムスピ工数」「チムスピ経費」と合わせて利用することで、従業員の手間やメンテナンス・セキュリティ対策の手間を大幅に削減できます。

※株式会社チームスピリット(2024年4月時点)

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「ジンジャー勤怠」従業員データを一括管理！データ活用も実現

• 1万8,000社以上に導入実績がある勤怠管理システム
  
• スマホアプリで外出先や移動中でも勤怠の承認や確認が可能
  
• 24時間365日のサポートでいつでも不安を解消

ジンジャー勤怠は、大企業から中小企業まで1万8,000社以上※に導入されている勤怠管理システムです。

パソコンやスマホ、タブレット、ICカードなど多様な打刻デバイスに対応し、GPSや顔認証などの機能も備えています。直感的な操作性で、はじめて勤怠システムを使う従業員でもスムーズに移行できます。

スマホのアプリで勤怠の承認や従業員の管理が可能です。打刻以外にも休暇残日数の確認などができます。スマホアプリなので移動中や外出先での確認が便利になります。

24時間365日対応のAIチャットサポート窓口が用意され、いつでも不安を解消できます。必要に応じて、電話やメールでサポートもおこなっているので安心です。

※ジンジャー公式HP(2024年4月時点)

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「TimePro-NX」変形労働時間制に対応。監査もスムーズに受けられる

• 就業・給与・人事・セキュリティをパッケージ化
  
• フレックスタイム制や時短勤務など変形労働時間制に幅広く対応
  
• シンプルな低価格プランから充実プランまで自社に合わせて選択可能

就業・給与・人事・セキュリティをパッケージ化したシステムがTimePro-NX(タイムプロエヌエックス)です。それぞれのシステムにおけるデータをシームレスに連携できます。

フレックスタイム制や時短勤務など、さまざまな変形労働時間制に対応していることが特徴。さらにオプションで時間外上限確認機能を付ければ、残業時間が上限に達する前に注意を促せます。

シンプルかつ低価格なプランからサービスが充実したプランまで、自社に合わせて選ぶことも可能です。

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「ALIVE SOLUTION TA」労働時間の乖離や差異がチェックできる

• テレワークやモバイルワークなど多様な勤怠入力に対応
  
• 労働時間の乖離や差異をチェックし監査にもスムーズ
  
• 労働基準法上の上限設定で過重労働を防止し適切なラインケア対策を実現

ALIVE SOLUTION TA(アライブソリューションティーエー)は多種多様な勤怠入力に対応しているシステムです。テレワークやモバイルワークなど、さまざまな働き方を導入している企業でも使いやすいでしょう。

労働時間の乖離や、差異をチェックできることも特徴。数多くの方法で労働時間を取得できるため、監査の際にもスムーズに対応できます。

労働基準法上必要な項目に上限を設けており、過重労働になる前に、該当の従業員に注意メッセージが送信されます。当該者だけでなく、上長にもメッセージが送られるため、組織のラインケア対策を適切に実施できるでしょう。

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大企業向け勤怠管理システムの比較表

この記事でおすすめした大企業向け勤怠管理システム10製品の比較表を作成しました。ぜひ、製品選びの参考にしてください。

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大企業が勤怠管理システムを導入した事例

勤怠管理システムの導入効果や導入に至った前後の背景などの観点から、実際に導入している大企業を2社紹介します。

• 株式会社メルカリ
• 株式会社Wiz

株式会社メルカリ

「株式会社メルカリ」はフリマアプリの企画・開発・運営を行っている他、シェアサイクル事業や金融関連の新規事業などを展開している企業です。

従業員約1650名(連結・2019年4月時点)の柔軟な働き方を実現するため、勤怠管理システムの導入を決定しました。

株式会社Wiz

「株式会社Wiz」はITインフラに加え、IoT・ICT商材の営業やポケットWiFiのレンタルなどを行っているITの総合商社です。

従業員数は1,001名以上の大企業。「会社外での打刻ができない…」「給与明細の印刷や郵送に工数が多くかかっている…」という課題を解消するため、勤怠管理システムの導入を決定しました。

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大企業向け勤怠管理システムの活用で業務効率化を