こうち中央社労士事務所

入退社手続きや給与計算といった労務アウトソーシングをはじめ、就業規則の作成や人事評価制度、最近は人手不足による採用支援も行っています。また社員研修やハラスメント研修など従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお手伝いしています。

従業員1名の零細企業から1000人以上の中堅企業までと従業員規模もそうですが、業種も様々な企業が顧問先であるため、それぞれの企業に応じた労務管理のご提案が可能です。

気が付けば開業してから20年が経ちました。その間、労務行政も様々な変化をして参りました。特にここ数年は、働き方改革からはじまり、男性の育児休業の改正や社会保険の適用拡大など目まぐるしく環境が変化しています。その変化にいかに企業として対応をしていけばよいのか。豊富な経験と新しく得た最新の情報をもとに、良きパートナーとして頼れる存在であり続ける自信があります。