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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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お世話になります。口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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過分な評価を頂きまことにありがとうございます。今後ともよろしくお願い申し上げます。
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ありがとうございます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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いつも大変お世話になっております。 コメント有難うございます! 今後も良いサービスを提供できるよう尽力して参ります。
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この度はご依頼ありがとうございました。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
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この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
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夘野先生 クチコミありがとうございます。 お褒めのお言葉、身に余る光栄にございます。 僭越ではございますが、先生のお仕事への熱意や向き合い方に共感させていただいております。 何かもっとお力になりたいと思ってりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 益々のご発展を祈念しております!
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山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星5ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
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しらはま内科クリニック様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 料金につきましては、ニーズに合わせて必要なサービスだけを行っておりますので、適正だろうと思っております。 破格とのことですが、これは「コスパが良い」と都合良く解釈させていただきます。笑 星一つ足りない理由は、以前お話しした際にお聞きしましたが、伸びシロがあると言うことで、こちらも都合良く解釈させていただきます。笑 今後とも宜しくお願いいたします。
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新規採用者におすすめの助成金は人材開発支援助成の特別育成訓練コースがあります。契約社員、パートタイマー、アルバイトに対してOJT、OFF-JT訓練を3ヶ月から6ヶ月実施することにより助成金がおります。
毎年9月に概ね3%程度の最低賃金の改定がありますが、雇用保険加入の非正規雇用者全員について3%の時給UPを行い、6か月間同一条件で雇用すると一人当たり42,750円以上が事業者に支給されます。(キャリアアップ助成金賃金規程改定コース)
初めて申請されるのでしたら 「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」をおすすめします。 ①要件適合や手続きが煩雑な助成金申請ですが、この助成金は比較的取り組みやすい。 ②受給後の使用用途は自由。必ずしも正社員化(賃金上昇)だけに使用しなくても構わない。の2つの理由からです。 この助成金は簡単に言えば「パートさんを正社員に転換する」場合に申請できます。数名パートさんを雇用しているが、事業が忙しくなり「うち何名かを正社員にしてこれからある程度仕事を任せていきたい」のようなイメージですね。