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大阪府大阪市北区の助成金申請代行の社労士探しはミツモアで。
助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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プロからの返信
お世話になります。口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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5.0(4件)
キャリアアップ助成金の正社員化コースがおすすめです。初めての業種への就職などは労働者も不安があるでしょうし、使用者も不安があるかと思います。そんな時、双方のお見合い期間として、6ヶ月の有期雇用契約を行い、6ヶ月経過後、双方ともに安心・納得の上、無機雇用契約を行うなどした場合、助成金がいただけます。ただし、看護師等の専門職であって、比較的雇用が難しい職種の雇用にはおすすめいたしません。
最も一般的に活用されている助成金は『トライアル雇用助成金』や『特定求職者雇用開発助成金』があがられ、地域によっては『地域雇用開発奨励金』があげられます。ただ、年度によって助成金の種類や支給条件は変わりますので、専門の社労士へ問合せし、確認することをお勧めします。
助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。
助成金申請に慣れている社労士は、複雑な資料や申請書の作り方を熟知しているので、資料揃えや書類作成等に費やす時間が極力短くでき、審査に通る確率も高いから安心してお任せできます。慣れない社員さんでは、助成金申請審査に通るかどうか?のリスクが大きく、申請日までにできない恐れもあります。
助成金のプロで豊富な経験実績を持っている社労士に依頼することにより申請もスムーズにできるだけではなく、助成金に強い社労士と接することにより労務管理に対する意識が高くなり、それが会社の発展に繋がる。