小牧市の助成金申請代行の社労士

小牧市の助成金申請代行の社労士

キャリアップ助成金や人材開発助成金などがあげられるかと思います。

人材開発支援助成金（認定実習併用訓練、若年人材） キャリアアップ助成金 有期実習型訓練

中途採用の場合、トライアル雇用助成金「一般トライアルコース」を利用すれば、未経験者などを試行的に採用できます。

キャリアアップ助成金の正社員化コースがおすすめです。初めての業種への就職などは労働者も不安があるでしょうし、使用者も不安があるかと思います。そんな時、双方のお見合い期間として、6ヶ月の有期雇用契約を行い、6ヶ月経過後、双方ともに安心・納得の上、無機雇用契約を行うなどした場合、助成金がいただけます。ただし、看護師等の専門職であって、比較的雇用が難しい職種の雇用にはおすすめいたしません。

より確実に、手間をかけずにかつ合法的に助成金の受給をお考えの場合、依頼されたほうが良いかと思います。

助成金が本当に会社にとってプラスになるのか、長期的に見てマイナスになるのかを判断してもらえる。 申請時のポイントを抑えているので、確実に助成金を取れる

助成金申請に慣れている社労士は、複雑な資料や申請書の作り方を熟知しているので、資料揃えや書類作成等に費やす時間が極力短くでき、審査に通る確率も高いから安心してお任せできます。慣れない社員さんでは、助成金申請審査に通るかどうか？のリスクが大きく、申請日までにできない恐れもあります。

助成金は内容をしっかり把握した上で申請を行う必要があります。助成金の中には、定年引き上げなど、就業規則の内容を変えることでいただけるものもあります。ただし、就業規則を変えればもらえるからと目先の金額につられて就業規則（会社のルール）を変えてしまうと、後から大変なことになりかねません。助成金申請を行うメリット・デメリットをしっかり説明いただけるプロの社労士に依頼することでそういったことを回避できると思います。