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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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プロからの返信
栃原 様 いつも大変お世話になっております。この度はクチコミを投稿いただき、誠にありがとうございます。 お褒めの言葉を頂き、大変嬉しく存じます。 また、いつも色々とご配慮・ご対応いただき、ありがとうございます。 今後も御社の発展に少しでも貢献出来るよう精進して参りますので、何卒よろしくお願いいたします。
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プロからの返信
蓑岡 様 いつも大変お世話になっております。この度はクチコミを投稿いただき、誠にありがとうございます。 お褒めの言葉を頂き、大変嬉しく存じます。 今後も御社の発展に少しでも貢献出来るよう精進して参りますので、何卒よろしくお願いいたします。
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プロからの返信
この度は個人事業主としての独立おめでとございます。 労務に関する悩みやご不明点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 今後ともよろしくお願いいたします。
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臨機応変、迅速に対応いただいております。
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プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 末永いお取引きをいただけるように、これからも精一杯務めさせていただきたいと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
労務相談にいつでも答える場合の料金相場です。費用を抑えたいときは相談のみにして、申請手続きは自分で行いましょう。また定期訪問なし、メールやチャットのみの相談であれば、もう1段階安くなる社労士事務所もあります。
従業員1~9人 | 月7,000~25,000円 |
従業員10~19人 | 月15,000~35,000円 |
従業員20~29人 | 月25,000~45,000円 |
従業員30~49人 | 月35,000~65,000円 |
従業員50~99人 | 月55,000~115,000円 |
従業員100人以上 | 要相談 |
労働保険や社会保険の手続きと、労務相談をする場合の料金相場です。こちらも従業員数によって月額料金は上がっていきます。こちらも訪問がWeb会議であったり、書類作成や提出代行が電子化されていたりと、IT化が進んだ社労士事務所のほうが割安な傾向があるでしょう。
従業員1~9人 | 月15,000~35,000円 |
従業員10~19人 | 月25,000~45,000円 |
従業員20~29人 | 月35,000~55,000円 |
従業員30~49人 | 月45,000~75,000円 |
従業員50~99人 | 月65,000~125,000円 |
従業員100人以上 | 要相談 |