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中小企業経営労務研究所

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神奈川県横浜市青葉区
創業35年の社労士事務所です。 職員15名在籍し、社労士有資格者は5名です。 労働保険事務組合事務所と社労士事務所と併設しています。 役員、個人事業主の労災特別加入も受け付けています。 主な受託業務は労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則に関する相談、採用・人事・労務に関するコンサル業務等です。 どうかよろしくお願いいたします。
よろず労務管理事務所

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神奈川県相模原市中央区
この度はご閲覧いただき誠にありがとうございます。 社会保険労務士よろず労務管理事務所の萬と申します。 事業内容は ①社会保険・労働保険の各種届出(電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。届け出によっては電子申請ができないものもあるため、紙面での届け出をすることもあります。) ②就業規則の作成(経費と時間を抑えたスタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定のみの作成も致します。) ③労務相談・指導(問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。法律用語は極力使用せずに分かりやすく丁寧に説明いたします。) ④労務管理(賃金台帳や個人番号の保管等、自身で作成したエクセルソフトにより管理致します。またお客様のご要望によりエクセルによる簡易型の労務管理ソフトを作成いたします。) ⑤行政官庁対応(年金事務所や労働基準監督署からのお知らせ等に迅速に対応いたします。) ⑥給与計算業務 ⑦研修講師(新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。分かりやすく丁寧に説明いたします。) ⑧人事評価制度の提案・作成(会社様の現在の状況や現在までの経緯を踏まえ、会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。) ⑨法改正の対応(法改正セミナーや講習会等の受講で得た内容と私が今まで対応してきた内容を踏まえ、資料の提供や対応策の提案・指導を行います。法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。) ⑩助成金の提案・届出(現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。ただし助成金は、審査が厳しく必ずもらえるものではなく、あくまで制度構築の助成が目的のもののため、利益を出すものではないことをご理解お願いします。) を行っております。 通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。 最後までご閲覧いただき、誠にありがとうございました。
中小企業経営労務研究所

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創業35年の社労士事務所です。 職員15名在籍し、社労士有資格者は5名です。 労働保険事務組合事務所と社労士事務所と併設しています。 役員、個人事業主の労災特別加入も受け付けています。 主な受託業務は労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則に関する相談、採用・人事・労務に関するコンサル業務等です。 どうかよろしくお願いいたします。
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この度はご閲覧いただき誠にありがとうございます。 社会保険労務士よろず労務管理事務所の萬と申します。 事業内容は ①社会保険・労働保険の各種届出(電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。届け出によっては電子申請ができないものもあるため、紙面での届け出をすることもあります。) ②就業規則の作成(経費と時間を抑えたスタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定のみの作成も致します。) ③労務相談・指導(問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。法律用語は極力使用せずに分かりやすく丁寧に説明いたします。) ④労務管理(賃金台帳や個人番号の保管等、自身で作成したエクセルソフトにより管理致します。またお客様のご要望によりエクセルによる簡易型の労務管理ソフトを作成いたします。) ⑤行政官庁対応(年金事務所や労働基準監督署からのお知らせ等に迅速に対応いたします。) ⑥給与計算業務 ⑦研修講師(新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。分かりやすく丁寧に説明いたします。) ⑧人事評価制度の提案・作成(会社様の現在の状況や現在までの経緯を踏まえ、会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。) ⑨法改正の対応(法改正セミナーや講習会等の受講で得た内容と私が今まで対応してきた内容を踏まえ、資料の提供や対応策の提案・指導を行います。法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。) ⑩助成金の提案・届出(現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。ただし助成金は、審査が厳しく必ずもらえるものではなく、あくまで制度構築の助成が目的のもののため、利益を出すものではないことをご理解お願いします。) を行っております。 通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。 最後までご閲覧いただき、誠にありがとうございました。

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