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社員入社・退社の諸手続きの社労士

新小岩の社員入社・退社の諸手続きの社労士

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依頼総額
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロ 4選

フォーウィン社会保険労務士事務所

フォーウィン社会保険労務士事務所

東京都江戸川区北小岩
1件)

株式会社クロスフィールド様からのクチコミ

様々なことを教えていただき大変感謝しております。 レスポンスも早くとても丁寧に対応していただいております。 今後ともよろしくお願いいたします。
こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。 社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。 特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。
野﨑経営労務事務所

野﨑経営労務事務所

東京都江戸川区南小岩
ご覧頂きましてありがとうございます。 社会保険労務士の野﨑具視(のざきともみ)と申します。 東京都江戸川区南小岩に事務所を構えております。 私たちは近江商人の経営理念「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」を心がけています。お客様の立場に立ち、ともに考え支援させて頂くことでお客様に笑顔を与え、またそこに関わる全ての人々を元気にし、地域社会へ貢献することに取り組んで参ります。
こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。
杉山経営労務事務所

杉山経営労務事務所

東京都江戸川区松島
東京都江戸川区に事務所を構える杉山経営労務事務所は開業30年の実績があります。 「人を育てる会社づくり」をモットーに、就業規則や助成金など幅広く業務を行っております。 近年では働き方改革が話題となっておりますが、従業員の理解を得ながら会社の法整備をすることは容易ではありません。 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務化は待ったなしにやってきます。 今だからこそ、私たちプロにご相談下さい。 顧問契約の他、単発でのご依頼もお受けしております。
フォーウィン社会保険労務士事務所

フォーウィン社会保険労務士事務所

東京都江戸川区北小岩
1件)

株式会社クロスフィールド様からのクチコミ

様々なことを教えていただき大変感謝しております。 レスポンスも早くとても丁寧に対応していただいております。 今後ともよろしくお願いいたします。
こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。 社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。 特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。
野﨑経営労務事務所

野﨑経営労務事務所

東京都江戸川区南小岩
ご覧頂きましてありがとうございます。 社会保険労務士の野﨑具視(のざきともみ)と申します。 東京都江戸川区南小岩に事務所を構えております。 私たちは近江商人の経営理念「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」を心がけています。お客様の立場に立ち、ともに考え支援させて頂くことでお客様に笑顔を与え、またそこに関わる全ての人々を元気にし、地域社会へ貢献することに取り組んで参ります。
こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。
杉山経営労務事務所

杉山経営労務事務所

東京都江戸川区松島
東京都江戸川区に事務所を構える杉山経営労務事務所は開業30年の実績があります。 「人を育てる会社づくり」をモットーに、就業規則や助成金など幅広く業務を行っております。 近年では働き方改革が話題となっておりますが、従業員の理解を得ながら会社の法整備をすることは容易ではありません。 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務化は待ったなしにやってきます。 今だからこそ、私たちプロにご相談下さい。 顧問契約の他、単発でのご依頼もお受けしております。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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