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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロ 7選

みすみ社会保険労務士事務所

みすみ社会保険労務士事務所

東京都渋谷区代々木
3件)

株式会社サティスフィールド様からのクチコミ

早急に見積もりいただき、すぐに来社していただきました。 弊社の抱えている疑問点に、的確に答えていただき、大変助かりました。 今後も永くお付き合いいただき、相談に乗っていただけたらと思っています。
はじめまして。 三角社会保険労務士事務所の三角 達郎(みすみ たつろう)と申します。 簡単に自己紹介させていただきますと・・・ 1972年福岡県生まれ。 東京外国語大学を卒業後、総合電機メーカーに入社して、海外営業をしておりましたが、大企業の閉塞感を感じて、設立3年目に入ったばかりの社員8人のベンチャー企業に転職しました。 朝の7時~夜中まで働く毎日でしたが、顧客企業の採用支援を行う中で人事業務の重要性に目覚め、外資系企業の人事部に転職。 採用・労務・労組対応・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました。 独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。
野村社会保険労務士・行政書士事務所

野村社会保険労務士・行政書士事務所

東京都新宿区新宿
1件)

K様からのクチコミ

ビザの更新申請(訳あり)をお願いしましたが、最初から最後までとても丁寧でした。素晴らしい理由書を作成いただき、大変助かりました。ありがとうございました。
野村社会保険労務士・行政書士事務所 代表の野村 篤史と申します。 当事務所では、業務に当たってはフットワークを軽くし、同業・他士業との提携による迅速なワンストップサービスをご提供させていただきます。 会社を新設したい方には定款の作成からその後に必要となる許認可、社会保険・労働保険の手続きや助成金まで、幅広くサポートいたします。 まずはお気軽にお問合せ・ご相談下さい。
社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区西新宿
1件)

株式会社Vanguard Smith様からのクチコミ

見積りのご連絡も早く、打合せをさせて頂いた際も、弊社の相談したい事項を細かくヒアリングして頂き適格なアドバイスを頂きました。弊社のようなベンチャー企業を多く対応されているという事もあり、相談もしやすいお人柄でもありましたので、即決で顧問契約を決めさせていただきました。 依頼した背景は、今回依頼した背景は、管理部門の責任者が退職した事により、人事労政業務を理解している社員が居なくなったため、やはりきちんと対応できる士業の先生に相談できる体制を作りたかったのと、少人数ではありますが社員採用も行っていて、今月から入った社員の入社手続きに不安があった事が背景です。 選んだ決め手は、弊社のグループ会社を含めて相談ができる事と、そちらを合わせて料金の設定もして頂き非常に良心的な価格設定にしていただきました。また、ご自身のビジネスマン経験から、弊社業務イメージもすぐに持っていただけて、非常にスムーズに相談ができました。
私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築
労働基準監督暑の調査対応,就業規則の作成・見直し,社会保険・労働保険の手続き,給与計算,人事評価制度の設計】 【会社設立,建設業許可申請を中心とする各種許認可申請,遺言書作成,相続手続業務】 などのことでしたら,お任せください! 当事務所は,お客様のニーズに合わせて,的確にご提案し,情報をご提供し,日々業務に取り組んでいます。 【労務(労働・人事・雇用・給与計算)】・【許認可,会社設立,契約書作成,遺言・相続などの法務】のことならお気軽にご相談ください。会社設立から許認可取得,労務管理,社会保険手続,労働保険手続など,ワンストップでご対応させていただきます。 初回相談は無料です。
Pocket Partners 社労士事務所

Pocket Partners 社労士事務所

東京都新宿区新宿
こんにちは。社会保険労務士の峠と申します。 当事務所は、企業で日々行われている社会保険・労務事務等のアウトソーシングによる負担軽減や,職場のより良い環境づくり・助成金の積極的な活用等をご提案させていただくことで,身近な存在として小さなお手伝いをし, 企業の成長と発展に貢献することを目指していています。 少しでもお悩みや、ご相談等ありましたらお気軽にお問合せください。
渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング
新宿の社会保険労務士 糸岡と申します。 弊社のサービスは『複雑な経営をシンプルに』をテーマにお手伝いさせて頂いております。 弊社は『労働法と手続きからの解放』、『助成金制度の有効活用』、『経営に役立つ情報』の3本柱で長期的パートナーとしてお手伝いさせていただきます。 これら3本の矢で、企業価値の向上と会社の持続可能性の実現を強力にサポートします。 労務管理を手続きだけの『点』で終わらせるのではなく、『面』として捉えてるように心がけているのが特徴です。 もちろん今後も助成金を継続的にご活用して頂けるようなサポートも可能となりますのでご検討ください。 是非この機会をチャンスとして捉えて頂き、労務管理の見直しにもつなげて頂けたら幸いです。 規模は300名~1名まで大小様々な会社様がいらっしゃいます。業種の方も多くの業種様とお付き合いがあります。 また場数も踏んでいますのでご安心ください。 「上手くやっている会社はどのようなことをやっているのか?」といった情報力で、御社の経営の引き出しを増やしていければと考えております。 それではお会いできる日をお待ちしております。
みすみ社会保険労務士事務所

みすみ社会保険労務士事務所

東京都渋谷区代々木
3件)

株式会社サティスフィールド様からのクチコミ

早急に見積もりいただき、すぐに来社していただきました。 弊社の抱えている疑問点に、的確に答えていただき、大変助かりました。 今後も永くお付き合いいただき、相談に乗っていただけたらと思っています。
はじめまして。 三角社会保険労務士事務所の三角 達郎(みすみ たつろう)と申します。 簡単に自己紹介させていただきますと・・・ 1972年福岡県生まれ。 東京外国語大学を卒業後、総合電機メーカーに入社して、海外営業をしておりましたが、大企業の閉塞感を感じて、設立3年目に入ったばかりの社員8人のベンチャー企業に転職しました。 朝の7時~夜中まで働く毎日でしたが、顧客企業の採用支援を行う中で人事業務の重要性に目覚め、外資系企業の人事部に転職。 採用・労務・労組対応・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました。 独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。
野村社会保険労務士・行政書士事務所

野村社会保険労務士・行政書士事務所

東京都新宿区新宿
1件)

K様からのクチコミ

ビザの更新申請(訳あり)をお願いしましたが、最初から最後までとても丁寧でした。素晴らしい理由書を作成いただき、大変助かりました。ありがとうございました。
野村社会保険労務士・行政書士事務所 代表の野村 篤史と申します。 当事務所では、業務に当たってはフットワークを軽くし、同業・他士業との提携による迅速なワンストップサービスをご提供させていただきます。 会社を新設したい方には定款の作成からその後に必要となる許認可、社会保険・労働保険の手続きや助成金まで、幅広くサポートいたします。 まずはお気軽にお問合せ・ご相談下さい。
社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区西新宿
1件)

株式会社Vanguard Smith様からのクチコミ

見積りのご連絡も早く、打合せをさせて頂いた際も、弊社の相談したい事項を細かくヒアリングして頂き適格なアドバイスを頂きました。弊社のようなベンチャー企業を多く対応されているという事もあり、相談もしやすいお人柄でもありましたので、即決で顧問契約を決めさせていただきました。 依頼した背景は、今回依頼した背景は、管理部門の責任者が退職した事により、人事労政業務を理解している社員が居なくなったため、やはりきちんと対応できる士業の先生に相談できる体制を作りたかったのと、少人数ではありますが社員採用も行っていて、今月から入った社員の入社手続きに不安があった事が背景です。 選んだ決め手は、弊社のグループ会社を含めて相談ができる事と、そちらを合わせて料金の設定もして頂き非常に良心的な価格設定にしていただきました。また、ご自身のビジネスマン経験から、弊社業務イメージもすぐに持っていただけて、非常にスムーズに相談ができました。
私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築
労働基準監督暑の調査対応,就業規則の作成・見直し,社会保険・労働保険の手続き,給与計算,人事評価制度の設計】 【会社設立,建設業許可申請を中心とする各種許認可申請,遺言書作成,相続手続業務】 などのことでしたら,お任せください! 当事務所は,お客様のニーズに合わせて,的確にご提案し,情報をご提供し,日々業務に取り組んでいます。 【労務(労働・人事・雇用・給与計算)】・【許認可,会社設立,契約書作成,遺言・相続などの法務】のことならお気軽にご相談ください。会社設立から許認可取得,労務管理,社会保険手続,労働保険手続など,ワンストップでご対応させていただきます。 初回相談は無料です。
Pocket Partners 社労士事務所

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東京都新宿区新宿
こんにちは。社会保険労務士の峠と申します。 当事務所は、企業で日々行われている社会保険・労務事務等のアウトソーシングによる負担軽減や,職場のより良い環境づくり・助成金の積極的な活用等をご提案させていただくことで,身近な存在として小さなお手伝いをし, 企業の成長と発展に貢献することを目指していています。 少しでもお悩みや、ご相談等ありましたらお気軽にお問合せください。
渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング
新宿の社会保険労務士 糸岡と申します。 弊社のサービスは『複雑な経営をシンプルに』をテーマにお手伝いさせて頂いております。 弊社は『労働法と手続きからの解放』、『助成金制度の有効活用』、『経営に役立つ情報』の3本柱で長期的パートナーとしてお手伝いさせていただきます。 これら3本の矢で、企業価値の向上と会社の持続可能性の実現を強力にサポートします。 労務管理を手続きだけの『点』で終わらせるのではなく、『面』として捉えてるように心がけているのが特徴です。 もちろん今後も助成金を継続的にご活用して頂けるようなサポートも可能となりますのでご検討ください。 是非この機会をチャンスとして捉えて頂き、労務管理の見直しにもつなげて頂けたら幸いです。 規模は300名~1名まで大小様々な会社様がいらっしゃいます。業種の方も多くの業種様とお付き合いがあります。 また場数も踏んでいますのでご安心ください。 「上手くやっている会社はどのようなことをやっているのか?」といった情報力で、御社の経営の引き出しを増やしていければと考えております。 それではお会いできる日をお待ちしております。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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