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社員入社・退社の諸手続きの社労士

町田市の社員入社・退社の諸手続きの社労士

従業員の入退社時に行う雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きを社労士にアウトソーシングしましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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社員入社・退社の諸手続きに強い社労士登録数、日本最大級!

東京都町田市の社員入社・退社の諸手続きの社労士探しはミツモアで。

従業員の入退社時には雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きといった行わなければならない手続きがあります。

これらの手続きをまとめて社労士にアウトソーシングすることで手続きに係る手間やコストを削減できます。

また社労士なら法改正に伴う手続きの変更にも素早く対応。

ミツモアではあなたにピッタリの社労士を無料で探すことができます。

社員入社・退社の諸手続きの社労士の相場

21,900

標準相場

14,300

リーズナブル

48,600

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(雇用保険手続、離職票作成など、依頼したい内容で価格が変わります)
  3. 追加サポート(追加で顧問契約や就業規則等の作成、社内教育・研修を依頼する場合、価格が変わります)
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロランキングトップ3

よろず労務管理事務所

よろず労務管理事務所

神奈川県相模原市中央区
この度はご閲覧いただき誠にありがとうございます。 社会保険労務士よろず労務管理事務所の萬と申します。 事業内容は ①社会保険・労働保険の各種届出(電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。届け出によっては電子申請ができないものもあるため、紙面での届け出をすることもあります。) ②就業規則の作成(経費と時間を抑えたスタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定のみの作成も致します。) ③労務相談・指導(問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。法律用語は極力使用せずに分かりやすく丁寧に説明いたします。) ④労務管理(賃金台帳や個人番号の保管等、自身で作成したエクセルソフトにより管理致します。またお客様のご要望によりエクセルによる簡易型の労務管理ソフトを作成いたします。) ⑤行政官庁対応(年金事務所や労働基準監督署からのお知らせ等に迅速に対応いたします。) ⑥給与計算業務 ⑦研修講師(新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。分かりやすく丁寧に説明いたします。) ⑧人事評価制度の提案・作成(会社様の現在の状況や現在までの経緯を踏まえ、会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。) ⑨法改正の対応(法改正セミナーや講習会等の受講で得た内容と私が今まで対応してきた内容を踏まえ、資料の提供や対応策の提案・指導を行います。法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。) ⑩助成金の提案・届出(現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。ただし助成金は、審査が厳しく必ずもらえるものではなく、あくまで制度構築の助成が目的のもののため、利益を出すものではないことをご理解お願いします。) を行っております。 通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。 最後までご閲覧いただき、誠にありがとうございました。
笹野じゅんこ社労士事務所

笹野じゅんこ社労士事務所

神奈川県相模原市中央区
こんにちは。 社会保険労務士の笹野純子と申します。 従業員の労務相談、入退社のお手伝いから、就業規則作り・働き方改革に取り組む会社様のお手伝いをいたします。 顧問契約内容やお手続きの内容によって事業主様の希望に添えるようなお手伝いができたと思っております。 よろしくお願いいたします。 笹野じゅんこ社労士事務所 神奈川県 相模原市中央区相模原2-13-2 服部相模原ビル605 特定社会保険労務士 笹野純子
たま経営総合事務所

たま経営総合事務所

東京都多摩市和田
民間企業において経理、総務、人事の管理者として実務担当後、昭和55年社会保険労務士試験合格、経理部長、総務部長、並びに労働組合担当部長、総括担当役員として約45年勤務。 平成11年東京都において社会保険労務士事務所開業。主として中小企業の労務相談、各種諸規程の 改善見直しから雇用管理全般、東京都の派遣専門員として多数事業所の相談指導、その他セミナー、相談会、あっせん等に多数かかわり現在に至っております。 主な事業内容としては、労働保険に関する成立から年度更新手続き全般、雇用保険に関する資格取得、喪失、育児・介護休業給付金手続全般、健康保険、厚生年金保険の各種手続き、人事労務に関する相談、就業規則、諸規程の相談、作成、各種助成金の相談申請、給与計算事務行っています。

プロへのクチコミ

認定NPO法人ゆぎの里
介護保険事業をベースに地域活動しているNPO法人です。 組織運営から雇用環境の改善、助成金の申請に至るまで、幅広く先生にご助言を頂いております。おかげさまで、規定などの整備も進み、ますます地域福祉の要望に応えられる素地ができました。NPOから認定NPO法人に認められたことも、先生にご指導いただいた賜物と思います。こんごともどうぞよろしくお願いいたします。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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