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吉祥寺・三鷹の

社員入社・退社の諸手続きの社労士

吉祥寺・三鷹の社員入社・退社の諸手続きの社労士

従業員の入退社時に行う雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きを社労士にアウトソーシングしましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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社員入社・退社の諸手続きに強い社労士登録数、日本最大級!

社員入社・退社の諸手続きの社労士探しはミツモアで。

従業員の入退社時には雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きといった行わなければならない手続きがあります。

これらの手続きをまとめて社労士にアウトソーシングすることで手続きに係る手間やコストを削減できます。

また社労士なら法改正に伴う手続きの変更にも素早く対応。

ミツモアではあなたにピッタリの社労士を無料で探すことができます。

社員入社・退社の諸手続きの社労士の価格分布

22,000

標準

14,300

リーズナブル

49,800

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(雇用保険手続、離職票作成など、依頼したい内容で価格が変わります)
  3. 追加サポート(追加で顧問契約や就業規則等の作成、社内教育・研修を依頼する場合、価格が変わります)
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロランキングトップ4

社会保険労務士法人MRパートナーズと申します。 弊社は、14名で構成される法人として、創業24年目を迎え、社労士の在籍人数は5名(うち2名は試験合格者)となっており、社労士法人として、労務相談・手続き代理・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請・各種コンサルティングなど幅広いサービスをご提供しております。 また、お客様をサポートするための組織体制として、部署を業務区分ごとに分けており、必ず複数の担当者が就きます。これにより「担当者に連絡が取れない」という状態を可能な限り回避する体制を構築しております。 お客様と共に、シアワセな職場を創り上げ、成長していくことを大切にしています。
こんにちは。社会保険労務士事業者の伊藤隆夫です。東京・三鷹で「フェニックス人事労務サポートオフィス」という社会保険労務士事務所経営をしております。 当事務所では、助成金の申請代行や労務相談、就業規則作成、各種人事研修などを行いお客様の労務管理上の悩み事を解決するお手伝いをしております。 前職は食品製造業の生産現場にもいた経験があるので、その強みを生かした労務管理アドバイスも定評があります。
こんにちは、特定社会保険労務士の井上です。東京都三鷹市でアイビー社会保険労務士事務所を経営しております。 採用から退職までの雇用に関する事務手続き、社会保険手続き、給与計算、就業規則の改定など、10名未満の会社から1,000名超の大企業まで、幅広い実務経験があります。こんなこと聞いてもいいの?というようなこともお気軽にご相談ください。 ~業務内容~ ・顧問業務 ・労働、社会保険手続き代行 ・労務に関するご相談 ・助成金に関するご相談、申請代行 ・給与計算 など
社会保険労務士オフィスワイ・ツー

社会保険労務士オフィスワイ・ツー

東京都小金井市貫井北町
〇事業内容 社会保険労務士として以下の事業を行っています ・中小企業の社員が幸せに活躍する職場環境の実現の支援 ・公的年金のことを知らずに損をしないようサポート 〇提供サービス 1 人事労務アシストサービス ・人事労務アシストパートナー ・就業規則コンサルティング ・給与計算アウトソーシング 2.年金アドバイザリーサポート ・年金アドバイザリーサービス ・社内研修・相談会 ・障害年金申請代行サービス

プロへのクチコミ

ライフワンダーズ合同会社
顧問社労士契約と、社則の変更をメインでお願いさせていただきました。 前の社労士からの引き継ぎや、当社指定クラウドサービスの利用が必要だったため、難易度の高い導入となりましたが、真摯にご対応頂いております。 ほか、留学生の受入や傷病手当金申請など、当社にとって初となる案件はとても親身にヒアリングいただき、迅速丁寧にご対応頂けております。 費用も良心的で、依頼して良かったと考えています。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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