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社員入社・退社の諸手続きの社労士

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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロ 4選

はじめまして、私は社会保険労務士法人ベスト・パートナーズの竹谷(たけたに)と申します。 私どもは、大阪、東京に拠点を持つ創業30年の全国対応の事務所です。医療・介護業界、建設業界、飲食業界、IT業界、運送物流業界を中心に労務コンサル、就業規則の作成、人事賃金制度構築、労基署対応、社会保険・労働保険事務のアウトソーシング、各種助成金代行申請、賃金計算のほか、労務デューデリジェンス、M&A対応、特別加入制度(中小事業主、一人親方、海外派遣)、労働者派遣許可新制、有料職業紹介事業許可申請など従業員の規模にかかわらずお手伝いさせていただいております。 また、各業界に強い担当者を配置しておりますので、どうぞ何なりとお申し付けください。
社会保険労務士・行政書士の太田です。 主に、社会保険労務士として様々業種の事業所さまと顧問契約、期間限定の委託、単発でのご依頼を受けております。 日常的な職員の入退社手続きはもちろんのこと、労働保険料深刻、算定基礎、賞与支払届そして最もご相談・ご依頼の多い就業規則の作成・変更、各種労使協定の作成・更新、雇用契約書等の作成を強みとしています。 得意今年に入ってからは、産休、育児休業、介護休業に関するご相談が突出して多くなっており、随時ご質問にはアドバイスさせていただきます。 なお顧問契約を少しでもお考えの場合は、まずは半年や1年限りという契約にして、その後継続するかどうかお考えくださればと思います。長いお付き合いの中、良し悪しはもちろんのこと、好き嫌いもあるでしょうから、気負わずにお考えください。
柏尾 友哉

柏尾 友哉

大阪府大阪市北区
社会保険労務士の柏尾といいます。 大阪を中心に法人個人どちらも幅広く対応しています。 働き方改革、労務、採用、規則の作成、助成金、ホワイト企業コンサルなどお役に立てることがあればお気軽ににご依頼下さい。 難しい内容をシンプルにお伝えすることを得意としてますのでご安心ください。
こんにちは、社会保険労務士の南 一啓(みなみ かずひろ)と申します。 大阪市北区にて経営コンサルティング&社会保険労務士事務所の大阪ビジネスサポートセンターを運営しております。 これから起業される方から年商500億円の企業までを顧問先としてサポートさせていただいており、18年間にわたり、人事・販促・財務をトータルでサポートしてきた実績がございます。 これまで対応させていただいた業種も、病院、歯科医院、歯科技工所、介護事業、製造業、IT・システム業、飲食業、建設業、卸売・小売業、運送業、美容業、エステ業、鍼灸整骨院、学習塾、産業廃棄物処理業、自動車整備業、警備業、冠婚葬祭業など40以上の業種に及びますので、幅広い業界情報に対応させていただくことが可能です。 商工会・商工会議所など公的な経営支援機関で専門相談員にも就任しており、セミナー講師も年間24回以上実施させていただいております。 従業員との面談、監督署調査対応、労働局あっせん、労働者側弁護士への対応、労働裁判への対応など労務トラブルの対応実績が豊富なため、民事紛争リスクを想定した就業規則などの作成・運用を支援することができるのが特徴です。 ■提供サービスの一例 1.人事 ・企業ごとにカスタマイズした働くルールの構築・運用 ・等級制度の構築・運用 ・人事評価制度の構築・運用 ・賃金制度の構築・運用 2.労務 ・入退社手続きの書類作成・提出代行 ・労務トラブルに対応した就業規則・雇用契約書の作成 3.販促 ・経験則ではなくニーズを的確にとらえた販促(デジタルとアナログの両方)支援 4.財務 ・補助金・助成金の活用 ・金融機関からの資金調達
はじめまして、私は社会保険労務士法人ベスト・パートナーズの竹谷(たけたに)と申します。 私どもは、大阪、東京に拠点を持つ創業30年の全国対応の事務所です。医療・介護業界、建設業界、飲食業界、IT業界、運送物流業界を中心に労務コンサル、就業規則の作成、人事賃金制度構築、労基署対応、社会保険・労働保険事務のアウトソーシング、各種助成金代行申請、賃金計算のほか、労務デューデリジェンス、M&A対応、特別加入制度(中小事業主、一人親方、海外派遣)、労働者派遣許可新制、有料職業紹介事業許可申請など従業員の規模にかかわらずお手伝いさせていただいております。 また、各業界に強い担当者を配置しておりますので、どうぞ何なりとお申し付けください。
社会保険労務士・行政書士の太田です。 主に、社会保険労務士として様々業種の事業所さまと顧問契約、期間限定の委託、単発でのご依頼を受けております。 日常的な職員の入退社手続きはもちろんのこと、労働保険料深刻、算定基礎、賞与支払届そして最もご相談・ご依頼の多い就業規則の作成・変更、各種労使協定の作成・更新、雇用契約書等の作成を強みとしています。 得意今年に入ってからは、産休、育児休業、介護休業に関するご相談が突出して多くなっており、随時ご質問にはアドバイスさせていただきます。 なお顧問契約を少しでもお考えの場合は、まずは半年や1年限りという契約にして、その後継続するかどうかお考えくださればと思います。長いお付き合いの中、良し悪しはもちろんのこと、好き嫌いもあるでしょうから、気負わずにお考えください。
柏尾 友哉

柏尾 友哉

大阪府大阪市北区
社会保険労務士の柏尾といいます。 大阪を中心に法人個人どちらも幅広く対応しています。 働き方改革、労務、採用、規則の作成、助成金、ホワイト企業コンサルなどお役に立てることがあればお気軽ににご依頼下さい。 難しい内容をシンプルにお伝えすることを得意としてますのでご安心ください。
こんにちは、社会保険労務士の南 一啓(みなみ かずひろ)と申します。 大阪市北区にて経営コンサルティング&社会保険労務士事務所の大阪ビジネスサポートセンターを運営しております。 これから起業される方から年商500億円の企業までを顧問先としてサポートさせていただいており、18年間にわたり、人事・販促・財務をトータルでサポートしてきた実績がございます。 これまで対応させていただいた業種も、病院、歯科医院、歯科技工所、介護事業、製造業、IT・システム業、飲食業、建設業、卸売・小売業、運送業、美容業、エステ業、鍼灸整骨院、学習塾、産業廃棄物処理業、自動車整備業、警備業、冠婚葬祭業など40以上の業種に及びますので、幅広い業界情報に対応させていただくことが可能です。 商工会・商工会議所など公的な経営支援機関で専門相談員にも就任しており、セミナー講師も年間24回以上実施させていただいております。 従業員との面談、監督署調査対応、労働局あっせん、労働者側弁護士への対応、労働裁判への対応など労務トラブルの対応実績が豊富なため、民事紛争リスクを想定した就業規則などの作成・運用を支援することができるのが特徴です。 ■提供サービスの一例 1.人事 ・企業ごとにカスタマイズした働くルールの構築・運用 ・等級制度の構築・運用 ・人事評価制度の構築・運用 ・賃金制度の構築・運用 2.労務 ・入退社手続きの書類作成・提出代行 ・労務トラブルに対応した就業規則・雇用契約書の作成 3.販促 ・経験則ではなくニーズを的確にとらえた販促(デジタルとアナログの両方)支援 4.財務 ・補助金・助成金の活用 ・金融機関からの資金調達

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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