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大阪周辺に41人の

社員入社・退社の諸手続きに強い社労士がいます

大阪周辺に41人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士がいます

従業員の入退社時に行う雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きを社労士にアウトソーシングしましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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社員入社・退社の諸手続きに強い社労士登録数、日本最大級!

大阪府の社員入社・退社の諸手続きの社労士探しはミツモアで。

従業員の入退社時には雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きといった行わなければならない手続きがあります。

これらの手続きをまとめて社労士にアウトソーシングすることで手続きに係る手間やコストを削減できます。

また社労士なら法改正に伴う手続きの変更にも素早く対応。

ミツモアではあなたにピッタリの社労士を無料で探すことができます。

社員入社・退社の諸手続きの社労士の相場

22,000

標準相場

14,300

リーズナブル

48,100

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(雇用保険手続、離職票作成など、依頼したい内容で価格が変わります)
  3. 追加サポート(追加で顧問契約や就業規則等の作成、社内教育・研修を依頼する場合、価格が変わります)
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロランキングトップ12

七志恵社労士事務所

七志恵社労士事務所

大阪府堺市中区
2
私は、大阪府堺市中区で七志恵社労士事務所を開業しております、 社会保険労務士 濵中理恵(大阪府社会保険労務士会 大阪いずみ支部所属)と申します。 令和元年5月に開業し、現在は、数社の顧問社労士をし、更に企業様のお役に立てるよう日々奮闘しております。 私の強みは、以前16年間勤めていた会社で勤務社労士として以下のような業務を幅広くしておりました。 ・従業員の入退職に伴う社会保険・労働保険の手続き業務 ・就業規則の等の作成 ・労使関係・人事労務管理の相談 ・雇用関係各種助成金申請 ・給与計算 等 顧問先様と末永くお役に立るような社会保険労務士でいたいとおもいます。 七志恵社労士事務所 社会保険労務士 濵中理恵

プロへのクチコミ

株式会社鈴木電工
会社経営者です。 もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か?と悩みながら、検索しました。 このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でしたが、実際お会いしてみると、親切、丁寧に話を聞いてくださり、経験も豊富な方で、全く不安なく契約しました。実際業務に入ると、素人知識でやっていくには、あまりに危険な業務であったと痛感し、贅沢ではなく必要経費だったと思いました。今、ひとつひとつ正していって貰っている最中です。 料金についても非常に柔軟に考えて下さり親切な価格です。 この会社の社員のひとりとなったのつもりで頑張ります、とおっしゃって下さりました。こんな心強く、嬉しいことはないです。できれば本当に社員になって貰いたい程の人に出会えたことに、感謝します!
社労士事務所AAA

社労士事務所AAA

大阪府大阪市城東区
4
押忍! 空手家社労士こと社労士事務所AAAの野口と申します。 大阪市城東区で社会保険労務士事務所を営んでおり、助成金申請代行とコンサルティング、労務に関するご相談や諸手続き等を中心に業務を行っております。 また、私は10年以上の法人経営経験がありますので、特に【従業員数が10名未満】【設立から3年未満】のスタートアップ期の企業様に対する経営全般に関するサポートを得意としております。 さらに、併設法人(有限会社AAA)において、集客やコスト削減等のサービス取次、給与計算代行や事務代行を行っており、中小企業様の運営全般についてサポートさせていただいております。

プロへのクチコミ

山﨑大陸
主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。
トラスト・パートナーズ社労士事務所

トラスト・パートナーズ社労士事務所

大阪府大阪狭山市狭山
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はじめまして、岸本です。 簡単にですが自己紹介させて頂きます^^ ーー ここから ーーーーーーーーーー 「想いがうまく伝わらない」と悩む経営者と「想いをわかってもらえない」と悩む労働者の間の仲介役となり、経営者の良きパートナーとして職場の機能不全解消のサポートを行っている。 幼い頃から争いごとを好まず、臆病だからこそ誤解のないように双方の話をしっかり聞き相手に合わせて伝え方を変える、ただそれだけの理由でケンカの仲裁を頼まれることが多い子供だった。 大学卒業後、人事の仕事を経験するも、9ヵ月で退職。社会人1年目を最悪の形でスタートする。しかし、その後未経験で入社した社会保険労務士法人では、人の話をじっくり聞くことで信頼を得られる仕事との相性の良さから順調に新規契約を獲得し、休日返上で勉強した末に社会保険労務士の資格を取得。入社5年目でリーダーへ抜擢される。 リーダーとして中間管理職としての仕事をやり始めて間もなく、組織の上下関係の板挟みに悩まされる。しかし、双方の話をしっかり聞き相手に伝えることを繰り返すことで組織の機能不全が解消していくことを経験し、幼少時代に何気なく行っていた「仲介サービス」を自らの職場及びクライアント先で意識的に取り入れるようになる。 その結果、多くの経営者から「労使間の価値観や情報量のギャップが減ることで、仕事が格段にやりやすくなった」との評価を受け、職場の労使仲介役の必要性を確信する。 現在は、労務顧問100社、労務相談対応8,000件の経験を活かして、ツールと対話をベースに独自に進化させた労使間ギャップ解消ノウハウにより、労使関係に起因する職場の機能不全に悩む経営者や企業を救うべく、奔走中。 志高い経営者の想いに労使が一丸となって取組み、その職場から生み出される価値が、経営者、労働者、顧客、さらにその先の多くの人の幸せに広がっていく、そんな世の中を実現することを目指している。 ーー ここまで ---------- 最後までお読み頂きありがとうございました。 よろしくお願い致します。

プロへのクチコミ

製造業 社長
従業員の増加に伴い、就業規則の作成を依頼しました。 自社の現状をしっかり聞いてもらいながら作成していただき、法律の要件を満たしながらも納得度の高い就業規則ができました。 ありがとうございました。
鈴木圭史@ドラフト労務管理事務所

鈴木圭史@ドラフト労務管理事務所

大阪府大阪市東成区
4
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 労使協定方式・派遣先均等均衡方式・同一労働同一賃金・比較対象労働者・派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労働相談・労務相談・労働問題・M&A・デューデリジェンス・IPO支援・労働組合・団体交渉・労務監査・就業規則・是正勧告・メンタルヘルス・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・マイナンバー制度・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・番号法・特定個人情報・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・優良職業・整理解雇・障害年金・事業再生 などのキーワードは問題解決のドラフトをご提案! ●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo!知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分

プロへのクチコミ

●●group
社会保険や労働保険の手続きをアウトソーシングさせて頂きました。 弊社はgroup計で在籍人数は約700名です。電子申請対応でクラウドシステムを採用なされているので弊社ではお願いする前と後ではかなり業務がへりました。弊社の業務が減るのは当然といえばそうなのですが、以前よりも管理体制の強化が図れたことが大きいです。
下山智恵子

下山智恵子

大阪府高槻市上田辺町
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大阪府のインプルーブ社会保険労務士事務所の下山です。事務所を開業して20年、それ以前の会社人事部での経験もあわせると30年以上の人事労務についての豊富な実績があります。 当社の特徴は、お客様の側に立ち、「会社を守る」視点でリスクを最小限にするご提案です。コンプライアンスを意識しながらも、会社のために何が一番大事なのかを常に考えています。詳細は、弊社ホームページをご覧いただけると幸いです。 中でも、次の業務に強みを持っています。 ●労働者の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイス ●雇った人が定着し、しっかり働いてくれるための評価、賃金のしくみ作り、運用 ●助成金は確実な書類作成に定評あり、役所との良好な関係も構築しています ●会社を守る就業規則、賃金規程、社内規程 ●給与計算は情報をクラウド上で持つことで安価でスピーディーに行います

プロへのクチコミ

有限会社メサベルテ
毎月丁寧に教えていただいております。 助成金や、給与の細かな内容を分かりやすく教えていただけて、いつも助かっています。 会社にとってより良い提案を頂くことも多く、頼りにさせていただいています。
はじめまして。 トータルサポート社労士事務所の村上と申します。 当事務所は、一般社労士業務に加え厚生労働省の助成金申請のサポートを致しております。 当事務所の紹介を下記に纏めさせていただきます。是非ご覧いただきご縁頂ければ幸いです。 【当事務所について】 ■受託業務について:就業規則作成・変更 雇用契約書作成 従業員の入退職に伴う、保険手続き 助成金申請サポート 等 ■エリアについて :大阪を中心とした関西圏全域 ■契約形態について:顧問契約 スポット手続き(保険関係手続き・就業規則作成変更 等) 助成金申請サポート 等 ※必要なサービスを選択いただける為、無駄な経費を削減できます。 ■助成金の申請実績について:本社・支社合わせ1,000件以上(2019年6月時点) 業種は様々な業種で申請経験あり ■助成金申請について:助成金申請前に、無料診断を行います。現状を把握した上で御社に 必要な助成金がどのコースか診断を行い、申請前に受給額・申請作業内容・費用等 全てお伝えいたします。その中から必要なサービスをチョイス頂き申請を行います。 相談・着手金¥0- 労働局認定が取れるまで一切費用を頂きません。 ■特徴について:現時点で労働基準法遵守が完璧にできていない会社様もまずはご相談下さい。 現状調査から何をする必要があるのか労務管理診断を行わせていただき、労基対策セットとして 書類の作成から各所お届けや、労務管理担当者の能力アップの為の研修等、最適なプランをご提案します。 その際にかかってくる経費は、状況により助成金により賄えることが多ございます。 まずはお問い合わせください。お問いわせ無料でございます。

プロへのクチコミ

オオニシ
従業員の労務管理方法について相談しました。 働き方改革に対応した労務管理が必要だと労働基準監督署で言われどこをどう改善したらいかわからない時にこちらの事務所を紹介頂きました。 労働基準法ではどうするべきであるのは大前提ですが、自社の今の管理方法を見ていただき、何から始めていけばいいか丁寧に教えていただきました。 うちは従業員2人の小さな会社ですが、丁寧に何から始めていくべきなのか、また従業員管理の大切さを改めて教えて頂き感謝しております。
ペンタス社会保険労務士事務所

ペンタス社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区
1
こんにちは! 人事労務のお悩みご相談はペンタス社会保険労務士事務所にお任せください。 人事労務コンサルティングを中心に、就業規則等の作成・変更、ホワイトマーク認定、ユースエール・エルボシ・クルミンなどの認証マーク取得支援、働き方改革の導入支援などを行っています。 また、弊所は大阪の中心部、堺筋本町にあり交通の便もとても良いところにあります。 ペンタスの花言葉は、「希望がかなう」 これが弊所のコンセプトです。

プロへのクチコミ

匿名希望
社員採用でお世話になりました。 とても優しく教えていただき感謝しています。
柏尾友哉

柏尾友哉

大阪府大阪市北区
社会保険労務士の柏尾といいます。 大阪を中心に法人個人どちらも幅広く対応しています。 働き方改革、労務、採用、規則の作成、助成金、ホワイト企業コンサルなどお役に立てることがあればお気軽ににご依頼下さい。 難しい内容をシンプルにお伝えすることを得意としてますのでご安心ください。
修栄社会保険労務士事務所

修栄社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区
こんにちは 修栄社会保険労務士事務所と申します。現在、開業3年目となります。 当事務所は、労働保険・社会保険の手続、就業規則の作成、助成金の提案・申請代行等を主に行っております。 営業地域としては、大阪市内を主に関西圏全般対応しております。 お客様からの紹介もあり、おかげさまで東海地方・中国地方・九州地方からも現在は依頼を受け仕事をしております。関西圏以外は基本的にはメールや電話での相談としております。実際に顧問契約を頂き、現地での定期的な訪問打合せもご希望があれば、東海地方・中国地方・九州地方も対応致します。zoom等のオンライン面談も対応致します。お気軽にご相談ください。 出張など外出する時もありますので、事務所への電話での問合せの際は大変お手数ですが、必ずお名前と連絡先の伝言をお願い致します。
つじ社会保険労務士事務所

つじ社会保険労務士事務所

大阪府高槻市上牧南駅前町
つじ社会保険労務士事務所の辻です。大阪府高槻市に事務所を置く社労士事務所です。 大阪府・兵庫県・京都府を中心に様々な業種の事業主様より現在顧問契約のご依頼を頂いており、人事・労務管理、雇用関係助成金申請については私個人として多くの実績があります。 会社ごとにその特色や業種ならではの抱える問題はやはり異なりますので、定期訪問等を軸にコミュニケーションをこまめに行うことで会社が今最も必要とするサービスをご提案させて頂くよう努めております。働き方改革に伴う従業員の働き方の見直しについてもお手伝いさせていただいております。 もちろん、日々の手続き業務や給与計算にも対応しております。
初めまして、社会保険労務士の西村と申します。 私は、大阪府を中心に社会保険労務士西村事務所を経営しております。 就業規則作成や給与計算、入社退社手続きなど労務管理の整備に力を入れており、 企業様を支える専門家として、また、一緒に未来を考えられるパートナーとしてのお付き合いを心がけております。
西野社労士事務所

西野社労士事務所

大阪府堺市堺区
こんにちは。 大阪で社会保険労務士業をしています西野と申します。 私は、社会保険労務士の仕事を労務管理や労働保険・社会保険の手続きだけでなく、 従業員の採用から退職に至る問題解決をサポートしていくことと捉えています。 主な業務は以下の通りです。 ・人事労務相談 ・労働保険・社会保険手続き ・就業規則作成・変更 ・採用コンサルティング ・人事評価制度構築 ・目標設定・運用サポート ・助成金申請 等 製造業、サービス業、建設業、介護福祉、情報通信等の諸業種、 従業員規模では1名から2万人を超える企業まで幅広く対応しています。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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ミツモアが選ばれる理由

ミツモアは暮らしからビジネスまで、色々なプロと出会えるサービスです。

あなたの地域のプロたちに、かんたん・無料で気軽に見積もりを依頼できます。

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1. 安心品質

ミツモアのプロは顔の見えるプロ。

実績やクチコミ、資格を確認できます。

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2. 無料の一括見積もり

何回も電話をかける手間はもうなし。

無料で複数人から見積もりがとれます。

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3. プライバシー保護

電話番号の公開・非公開を選べるので、

過度な営業の心配がありません。

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