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社員入社・退社の諸手続きの社労士

京都の社員入社・退社の諸手続きの社労士

従業員の入退社時に行う雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きを社労士にアウトソーシングしましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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社員入社・退社の諸手続きに強い社労士登録数、日本最大級!

京都府の社員入社・退社の諸手続きの社労士探しはミツモアで。

従業員の入退社時には雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きといった行わなければならない手続きがあります。

これらの手続きをまとめて社労士にアウトソーシングすることで手続きに係る手間やコストを削減できます。

また社労士なら法改正に伴う手続きの変更にも素早く対応。

ミツモアではあなたにピッタリの社労士を無料で探すことができます。

社員入社・退社の諸手続きの社労士の相場

21,800

標準相場

14,200

リーズナブル

47,900

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(雇用保険手続、離職票作成など、依頼したい内容で価格が変わります)
  3. 追加サポート(追加で顧問契約や就業規則等の作成、社内教育・研修を依頼する場合、価格が変わります)
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロランキングトップ12

岡崎社会保険労務士事務所

岡崎社会保険労務士事務所

京都府京都市右京区
1
こんにちは。私は長年製造メーカーで経営に参画した後、リタイアして個人で社会保険労務士業をしております岡崎でございます。メーカーでの長い経営や労務管理の経験をベースに、また「国家資格キャリアコンサルタント」と云う新資格を取得して新しい知見を取り込みながら、求人・採用、教育・研修、人事労務業務代行、各公的手続き代行、助成金申請代行、経営労務相談など幅広くご提案、お手伝いさせてもらっております。 私の基本ポリシーは、「企業は人とお金の玉手箱」と考えておりますので、人材のモチベ―ション高揚維持のため、適正な職能評価と待遇の制度が展開され常にオープンでベクトルのあった職場風土が醸成されるよう心がけております。そのための制度設計や展開、教育・研修などは枚挙にいとまがありません。 また、私の強みはIT利用に習熟しておりますことです。業務処理に必要なビジネスアプリ特に最近はクラウドアプリを始めE-Govを通じての電子申請などに精通しています。さらに、常に現地現場主義ですので御要請があればすぐにでも車で駆けつけて問題解決に当たるなど機動的で迅速丁寧な対応を旨としております。 なにぶん、リタイア後の個人営業のため、やや商売気が無いと思われることがあるかもしれませんが、いったん引き受けた仕事は損得無しでとことん取り組んでおります。わずかのお手伝いでも構いません。是非ご用命ください。

プロへのクチコミ

合同会社シシン
キャリアアップ助成金申請手続きでお世話になりました。軽微な依頼でしたが、何度も足を運んでいただき親切丁寧に対応いただきました。知識が豊富で、幅広く勉強しておられることがわかりました。また、些末な事項でも不明な点があれば持ち帰り、調査の上回答いただくなど誠実に対応いただきました。
戸山社会保険労務士事務所

戸山社会保険労務士事務所

京都府京都市伏見区
初めまして、社会保険労務士の戸山です。京都の伏見で社労士事務所を開業して、今年で13年目です。 お客様は、京都府南部、大阪府の京阪沿線沿い【枚方、寝屋川、門真、守口】、大東市、東大阪に多くいらっしゃいます。 得意分野は、2つあります、一つは各会社様に最適な給与計算をご提案出来ること、そしてもう一つは、助成金を活用して社内環境の整備を行える事です。 私自身中小企業での勤務経験がございますので、同じ目線、歩幅でのアドバイスが出来るかと存じます。 お会いしてみないとお互い分からない事も多いかと存じますので、お会い出来る機会を頂戴出来ればと存じますので、よろしくお願い申し上げます。
野渕労務経営事務所

野渕労務経営事務所

京都府京都市上京区
社会保険労務士の野渕 康裕(のぶち やすひろ)と申します。 昭和44年生まれ。大学卒業後、税理士法人に入社し、税務、労務、MAS監査業務を経験。平成25年に社会保険労務士事務所を開業。現在は、京都市上京区の千本丸太町に事務所をかまえ、労働基準監督署対応、就業規則の作成、助成金申請を中心に活動しております。「まずは、社長を元気にする!」を経営理念とし、サービスを提供しております。
A社会保険労務士法人

A社会保険労務士法人

京都府舞鶴市伊佐津
京都府北部の社会保険労務士、A社会保険労務士法人の足立徳仁です。 地元を中心に300社の企業のサポートをさせて頂いております。 助成金の申請や、給与計算のアウトソーシング、勤怠管理システムの導入、就業規則の作成、各種手続きと総合的にサポートさせていただいております。
こんにちは、社会保険労務士の八木善史です 京都市で京都ビジネス社会保険労務士事務所を開業しております 業務内容は 1.健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険の手続及び相談 2.労働保険年度更新・社会保険算定基礎等の作成及び届出 3.協定書・就業規則・労働契約書に関する解釈・改善指導及び作成 4.労働時間管理(労働時間の法律対応・シフト設計、時間外労働の削減相談・オンライン勤怠管理) 5.労働基準監督署調査立会及び指導票・是正勧告書対応 6.年金事務所調査立会及び対応 7.厚生労働に関連する各行政機関・健保組合・産業医等に対する折衝 8.個別労働関係紛争解決に関する指導・相談 9.労働安全衛生法関連の指導・相談 10.安全管理・労働災害防止に関する指導・相談・事業所巡視 11.労務監査の実施 12.労働者派遣業務事業許可申請及び各種変更書類作成 13.コンプライアンス関連の調査・指導 14.給与計算(給与明細書のメール配信可) 15.社内書類・提出書類の点検 16.賃金体系設計 17.求人 18.適正検査 19.各種助成金請求 20.事業主の労災保険特別加入 21.一人親方労災保険特別加入
望月綜合法務事務所

望月綜合法務事務所

京都府京都市
京都・大阪・神戸・滋賀・奈良・東京のクライアント様から顧問契約をいただいております、 望月綜合法務事務所です。 社会保険労務士業務については、全て対応可能です。 さらに、会計記帳や給与計算、知財・法務・登記と弊社グループネットワークの中で、 ワンストップサービスの提供が可能です。 クライアント様は、個人事業主様から上場企業様まで、約600社ほどございますが 決していわゆる敷居の高い事務所では無く、代表者様やご担当者様と同じ方向を見て、 寄り添った丁寧なサービス提供をさせていただいております。 また、ご相談事については、弊社代表や専門の相談員へダイレクトでご相談いただけますので 事務的な対応に終始する、担当者より上司への報告相談があるためレスポンスが悪い等のご心配もございません。 どのクライアント様に対しても、密なご相談やがっちりとタッグを組む必要のあるプロジェクトについて、 提供する時間や質について妥協は致しませんので、 たくさん相談したい・頻繁に事務所に来て欲しいといったニーズに対しても 万全の体制でサポートさせていただくことをお約束致します。 顧問料等報酬額についても、ご予算に沿った内容となるよう 柔軟に対応させていただいておりますので いつでもお気軽にお声掛かり賜れましたら幸甚に存じます。
京都、大阪を中心に精力的に活動している京都府八幡市の田原事務所です。法人、個人を問わず主に就業規則の作成・変更、給与計算代行、社会保険手続、助成金申請、人事労務管理コンサルティングを行っています。 また、会社の設立から各種許可申請、会計記帳代行、労務管理、社会保険、労働保険各種手続代行、そして各種助成金申請代行というように、トータル的に御社をサポートし、公私を問わず様々な悩みや相談にお答えしていけるように日々成長し続けてまいります。 是非一度、お声をかけてください。誠心誠意、お力になれるように努めてまいります。
社労士事務所AAA

社労士事務所AAA

大阪府大阪市城東区
押忍! 空手家社労士こと社労士事務所AAAの野口と申します。 大阪市城東区で社会保険労務士事務所を営んでおり、助成金申請代行とコンサルティング、労務に関するご相談や諸手続き等を中心に業務を行っております。 また、私は10年以上の法人経営経験がありますので、特に【従業員数が10名未満】【設立から3年未満】のスタートアップ期の企業様に対する経営全般に関するサポートを得意としております。 さらに、併設法人(有限会社AAA)において、集客やコスト削減等のサービス取次、給与計算代行や事務代行を行っており、中小企業様の運営全般についてサポートさせていただいております。

プロへのクチコミ

しらはま内科クリニック
労務全般、保険に関わる疑問に親身になって答えてくれます。単なる契約上のパートナーというよりは長年の友人が手助けをしてくれるような感じで、経営者にありがちな孤独感を紛らわしてくてくれる存在です。価格も破格ですので、いずれは給与計算もお願いしようと思っています。
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 労使協定方式・派遣先均等均衡方式・同一労働同一賃金・比較対象労働者・派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労働相談・労務相談・労働問題・M&A・デューデリジェンス・IPO支援・労働組合・団体交渉・労務監査・就業規則・是正勧告・メンタルヘルス・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・マイナンバー制度・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・番号法・特定個人情報・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・優良職業・整理解雇・障害年金・事業再生 などのキーワードは問題解決のドラフトをご提案! ●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo!知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分

プロへのクチコミ

●●group
社会保険や労働保険の手続きをアウトソーシングさせて頂きました。 弊社はgroup計で在籍人数は約700名です。電子申請対応でクラウドシステムを採用なされているので弊社ではお願いする前と後ではかなり業務がへりました。弊社の業務が減るのは当然といえばそうなのですが、以前よりも管理体制の強化が図れたことが大きいです。
下山智恵子

下山智恵子

大阪府高槻市上田辺町
大阪府のインプルーブ社会保険労務士事務所の下山です。事務所を開業して20年、それ以前の会社人事部での経験もあわせると30年以上の人事労務についての豊富な実績があります。 当社の特徴は、お客様の側に立ち、「会社を守る」視点でリスクを最小限にするご提案です。コンプライアンスを意識しながらも、会社のために何が一番大事なのかを常に考えています。詳細は、弊社ホームページをご覧いただけると幸いです。 中でも、次の業務に強みを持っています。 ●労働者の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイス ●雇った人が定着し、しっかり働いてくれるための評価、賃金のしくみ作り、運用 ●助成金は確実な書類作成に定評あり、役所との良好な関係も構築しています ●会社を守る就業規則、賃金規程、社内規程 ●給与計算は情報をクラウド上で持つことで安価でスピーディーに行います

プロへのクチコミ

河野
レスポンスが非常に早く、的確でわかりやすい言葉で説明いただいております。 多岐にわたる案件内容と、急務な案件にも迅速にアドバイスいただいております。引き続き依頼を継続していく予定です。
ジラソーレ社会保険労務士事務所

ジラソーレ社会保険労務士事務所

大阪府豊中市服部寿町
ジラソーレ社会保険労務士事務所です。 当事務所では人材募集のサポートから始まり、各種社会保険の手続き、給料計算、助成金の手続き、退職後の年金相談まで人に関するトータルサポート。 昨今話題のハラスメント防止セミナー、働き方改革に向けた社内の就業規則等、賃金や待遇の制度の見直しを経営者、人事担当者の方々と一緒に考えて働きやすい環境づくりのお手伝いを行います。 現在、労基署などの公共機関で窓口相談、セミナー講師を担当させていただいております。働き方改革推進支援のコンサルタントとして、企業に赴き、就業規則の点検など支援しております。 また、顧問先の経営者、従業員の方々に定期サービスで産業カウンセラーを礎に傾聴を基本としたキャリアコンサルティングもしております。 メンタルヘルス対策、助成金関連のキャリアコンサルティングは500社を超える実績があります。

プロへのクチコミ

ダブルアール株式会社
親身に相談に乗って頂き、とても丁寧に対応してして頂きました。人柄の良さがあふれてますね!
こんにちは、社会保険労務士の西村です。私どもの事務所は大阪市中央区の淀屋橋にあります。顧問先は、全国にあり総合的なサービスを提供しております。積極的HRテクノロジーを導入しており、労務管理、働き方改革を強みとしています。

プロへのクチコミ

株式会社ふたたび
初めての社労士顧問契約でしたが親切にフットワーク軽くご対応頂き、 大変感謝しております。 現状の課題や手続き漏れ等の整理からご教示頂き、今後の労務管理の展望までイメージすることができました。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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