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千葉周辺に18人の

社員入社・退社の諸手続きに強い社労士がいます

千葉周辺に18人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士がいます

従業員の入退社時に行う雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きを社労士にアウトソーシングしましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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社員入社・退社の諸手続きに強い社労士登録数、日本最大級!

千葉県の社員入社・退社の諸手続きの社労士探しはミツモアで。

従業員の入退社時には雇用契約書の作成や労働保険、社会保険の手続きといった行わなければならない手続きがあります。

これらの手続きをまとめて社労士にアウトソーシングすることで手続きに係る手間やコストを削減できます。

また社労士なら法改正に伴う手続きの変更にも素早く対応。

ミツモアではあなたにピッタリの社労士を無料で探すことができます。

社員入社・退社の諸手続きの社労士の相場

21,800

標準相場

14,200

リーズナブル

47,900

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(雇用保険手続、離職票作成など、依頼したい内容で価格が変わります)
  3. 追加サポート(追加で顧問契約や就業規則等の作成、社内教育・研修を依頼する場合、価格が変わります)
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社員入社・退社の諸手続きの社労士 おすすめプロランキングトップ12

中川経営管理事務所の中川雅博と申します。 エンジニア出身の技術士でもあり、各業種のリスク回避型就業規則の作成を得意とします。 ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。 そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。 理系出身の社労士と一緒に、活き活きとした規程をつくりましょう。 もちろん、はじめて社労士を使われる会社さん、人事労務担当者が急に退職されてお困りの会社さん、ぜひご相談ください。

プロへのクチコミ

竹山
新年早々にも関わらず、時間を取っていただき、大変ありがたかったてす。 専門家に話を聞いていただき、状況と今後の進め方が理解できました。 また、精神的にも救われました。
横山和男社労士・行政書士事務所

横山和男社労士・行政書士事務所

千葉県千葉市花見川区
2
千葉市・幕張本郷の、社会保険労務士と行政書士の事務所です。 社会保険労務士の業務では、格安のバリューパックが御好評です。 20年以上の経験とノウハウを通じて、問題社員の対応など、特定社労士としての、会社を守る知識を御提供できます。 電子申請や電子タイムカード、チャットワークなどクラウドを活用した労務管理についても、ご相談ください。 助成金、補助金などの情報提供や手続代行も行っています。 介護事業所を開始するための指定申請も承っています。 行政書士事務所も併設していますので、建設業許可、古物や質、酒などの許可、法人設立サポート、交通事故、内容証明郵便、資金調達のための事業計画書作成のアドバイスも、対応できます。 また取次行政書士ですので、外国人労働者の入管手続や、事前に雇入れが可能かなどのリーガルチェック、雇用管理や国による文化の違いについてのアドバイスも行っています。 まずは、お気軽に御相談ください。

プロへのクチコミ

株式会社ビーワン
迅速な対応で分からない事があると丁寧に教えてくれます。スピード感を大切にしている経営者の方にはオススメの事務所だと思います。
菊池社会保険労務士事務所

菊池社会保険労務士事務所

千葉県柏市明原
1
勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野(行政書士有資格)です。
こんにちは、社会保険労務士の西田です。千葉県習志野市で開業しております。 主に企業様向けに人事労務に関する相談や新しい情報の提供、就業規則の整備、それに手続き関係の提出代行を行っています。 私の強みは クライアント様だけでなく社会保険労務士会の委員会活動に参加し多くの企業様と接する機会があったこと 開業10年を超えそれなりに経験を積んだこと 人に威圧感を与えないこと だと思います。

プロへのクチコミ

㈱そらいろ計画
年末のお休み時期にも関わらず、迅速に応対頂き非常に安心しました。 今後ともよろしくお願いいたします。
母娘二代の社会保険労務士事務所FLARE GROUP。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所FLARE GROUP FLARE GROUP株式会社 【千代田オフィス】東京都千代田区九段南1-5-6(社労士事務所) 【守谷オフィス 】茨城県守谷市松前台7-20-15(社労士事務所、障害年金主体) 【柏の葉オフィス】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階(コワーキングスペース"チコルワーク"運営) ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援(テレワーク制度導入支援) 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子(母)社会保険労務士試験合格 2001年 守谷オフィス開業 2005年 神井香緒利(娘)社会保険労務士試験合格、7年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田オフィス開業 2018年 柏の葉オフィス開業

プロへのクチコミ

つなぐコンサルティング株式会社 榑松貴
当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。 とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。
はじめまして。「行政書士・社会保険労務士・FP 小島事務所」の小島と申します。 アウトドアスポーツ用品店で販売&アドバイザーを経験した後、生まれ育った新宿区で、歴史・文化・芸術・スポーツ・国際交流などの生涯学習の機会を提供し区民や地域団体の自発的な参画と相互交流を深めることを目的に設立された外郭団体に採用。そこで行政の補完的な役割を担うと共に、「豊かで活力ある地域社会の実現」を目指し区民や地域団体との協働と連携によるまちづくり事業に、コーディネーターとして25年間携わって参りました。 その間、外郭団体である財団法人の組織変更による変更登記、組織改編による解散・設立登記、指定管理者として公共施設の管理運営、公益認定などを経験し、経営部門で規程整備、人事労務管理、資産運用、契約、入札、コンプライアンスなどの担当を歴任しました。 これまでの経験を生かし、中小企業に特化し、中小企業の人に関するリスク回避を最大の目的として様々なご提案をさせていただきます。企業にとって最も大切な資源である人の力を生かし、その力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

プロへのクチコミ

中川
社会保険などの基礎知識のセミナー講師をお願いしました。わかりやすい説明をしていただきました。また、セミナー終了後にも質問に丁寧に答えていただき、たいへん助かりました。ありがとうございました。
初めまして、インターフェース社労士事務所 代表 山路直行と申します。柏でスタッフ2名と首都圏のお客様対象に日々奮闘しています。人事労務コンサル・手続き一般・給与計算・助成金コンサルを主たる業務としています。

プロへのクチコミ

コイケ@柏から世界へ
助成金申請の件で2年くらいサポートしていただきました。スパッと物事を言っていただけるので信頼できました!!
社会保険労務士オフィス岡塚

社会保険労務士オフィス岡塚

千葉県千葉市稲毛区
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はじめまして。社会保険労務士の岡塚と申します。 社会保険労務士は、労働に関する法律、人事・労務管理の専門家です。企業の3要素である「ヒト」「モノ」「カネ」のうち、「ヒト」に関する問題を解決します。 経営者の身近なパートナーとして、授業員の皆さんが、実力を発揮できる働きやすい環境を築くお手伝いをします。

プロへのクチコミ

有限会社ナカソネ
当社でも助成金申請ができることを知り、具体的な手続きを進めようとしていた時に岡塚先生を知り、依頼しました。仕事への対応の迅速さと丁寧さを見て、ぜひ顧問契約もお願いしたいと感じ、お願いすることにしました。結果は大変満足で、今でも頼りにさせていただいております。これからも末永くお付き合いできればと考えています。
菊池社会保険労務士事務所

菊池社会保険労務士事務所

千葉県浦安市猫実
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こんにちわ。菊池社労士事務所の菊池です。千葉県、都内(23区中心)、埼玉県南部を中心に、大中小の事業者様、個人事業主様をサポートさせて頂いております。 おかげ様で、社労士として多種な事業内容の事業者様をサポートさせて頂いております。 主に助成金や就業規則の作成・変更をメインにしておりますが、給料計算や年度更新も経験豊富なスタッフもおりましてもちろん得意です。 大学卒業後、大手損保会社に入社。退職後、社会保険労務士事務所設立。 助成金申請を主に就業規則作成、社会保険加入・変更・脱退手続き、入社退社の際の諸手続き等。 保有資格に社労士のほかに宅地建物取引士・住環境コーディネーター、 幹事社労士、派遣元責任者。医療労務コンサルタント(第200024号)、 社労士登録番号12190012号。セコム認定電子申請事務所ですので迅速・格安に手続きが可能です。 従業員様を雇う場合、雇用契約書、就業規則は大事です!雇用契約書、就業規則だけのご依頼も 大歓迎です。

プロへのクチコミ

渡辺
以前、助成金の申請でお世話になり、その縁で現在は社会保険・労働保険などの手続きと給料計算をお願いしております。社労士さんならではの目線で「今後のためにはこうやった方が良い」等のアドバイスを頂きながらですので大変頼もしいです。電話にも親切に対応してくれますし、本当に良心的な社労士さんだと思います。
みはま社労士事務所

みはま社労士事務所

千葉県千葉市美浜区
こんにちは 社会保険労務士事業者の野老裕(ところひろし)と申します。 私は千葉県千葉市において、みはま社労士事務所という社労士事務所を経営しております。 これまで約20年、大手専門商社と建築会社にて人事労務手続や各種管理業務に従事してまいりました。 私の一番の得意分野は、就業規則(及びその周辺各種規程)の新規作成、改定、診断業務です。 これまで、多数の規程の新規作成や改定実績があり、業界も様々なものを取り扱ってまいりました。 就業規則は会社の考えを写し出す大切な文書。会社を守るためのものであることはもちろんですが、社員の士気意欲向上も大切な目的のひとつ。隅々まで意味合いを持たせ、丁寧に規程を作り上げます。ぜひ、一度無料規程診断だけでもご用命いただければ、必ず有益なご提案をさせていただきます。 また、その他人事労務関連業務も実践の中で多岐にわたり対応をした経験を有しております。何なりとご相談ください。 よろしくお願いします。
サイトー社労士事務所

サイトー社労士事務所

千葉県柏市若柴
チーバ君(千葉県のゆるキャラ)の鼻の部分「千葉ノースウエスト」にて社会保険労務士をしているパンク社労士のサイトーテルユキです。 パンクバンド、飛込み営業、公務員、異色の経歴を持つ社労士です。 サイトー社労士事務所は、人事労務管理や社会保険の制度の側面から企業の安心と安全を完全バックアップし、会社と従業員を相思相愛にさせ、組織と個人の力を100%発揮できる仕組みづくりをお手伝いさせていただきます。 従業員に会社を愛してもらうためには、まず会社から従業員に対する愛を与えることが必要です。 そのために、できることを社会保険労務士はたくさん知っています。
オークン社労士事務所

オークン社労士事務所

千葉県船橋市湊町
『大らかな人柄と大きな包容力を以て付かず離れず、確実に企業をサポートする。 爽やかな笑顔を支えとし、共に寄り添いながら、しっかりと道を歩んで行く』 古くから「ヒト・モノ・カネ」の3つは、事業(ビジネス)の3要素と呼ばれてきました。 社会の構造が大きく変化した現在では、第4の要素として情報・時間・文化などを付け加える こともありますが、基本はヒト・モノ・カネになります。 この3要素のうち1つでも欠けると、事業の成功は危ぶまれます。 だからこそ、社会保険労務士としては、「ヒト」に関する問題解決のパートナーであることが、 その役割だと考えております。 ですから、私は、「愛」をもって人に接し、「誠実さ」をもって人と関わり、世のため、 人のために「貢献」していくことをモットーとしております。

実際の依頼例

社員入社・退社の諸手続きの社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
事業形態
株式会社
業種
卸売・小売業
具体的な業種
○○
従業員数
XX名未満
入社・退社
入社の手続き
人数
XX人
希望業務
雇用保険の手続き
社会保険の手続き(健康保険・厚生年金)
離職票の作成
健康保険の資格証明書を発行
オプション
希望しない
給与計算・勤怠管理
退職金制度
その他(具体的な希望業務をご記入ください):基本的には、社員の入社退社時の保険関係手続きをお願いしたいと思っています。
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
UUUと申します。現段階では大きな予算は割けませんが、事業拡大に合わせて、相談したいことが増えてくると考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。

5人の社員入社・退社の諸手続きに強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
16,400円
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士A
はじめまして。 Aと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております労働保険社会保険に関する手続き代理業務について、顧問契約を締結させていただくという前提で月額報酬の提示をさせていただきました。 弊社の報酬は、お客様の従業員規模をベースに提示させていただいております。 (実際の業務内容を加味して上下することがあります) 上記の金額は、弊社の基本的な報酬となりますが、御社は立ち上げ当初ということもありますので、ベンチャーサポート割引という形で特別値引をさせていただき、最初の一年間は「月額XXX円(税別)」で考えております。 なお、基本的な業務内容としては、下記の通りです。 ①労務相談 ・法律改正等をタイムリーに提供し、会社規程改訂、各種制度、従業員等に関する労務問題に関する相談等を随時承ります。 ②労働社会保険手続き代理 ・社員の入退社、各種変更、保険事故対応等、労働社会保険の手続きを貴社の立場で行います。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、具体的な業務内容と正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 なお、顧問契約ではなく、単発での業務の発注をご要望の場合には、その旨をお伝えいただければ幸いです。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 業種は多業種にわたっております。 現在の人数であれば、月額顧問料XXX円で対応させていただきます。ただし、労働保険料及び標準報酬の決定業務に1ヶ月分をお願いしておりますので、トータル年間XXX円となります。 今後事業が発展され人数が増加されました場合は、また、ご相談に応じていただければ幸いです。 顧問契約をいただきましたお客様は、就業規則等は、かなり割安で作成させていただいておりますので、是非ご相談ください。 尚、消費税金は別途申し受けておりますので、ご了承願います。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士C
Cと言います。 社員の給与相場のアドバイスに強い事務所です。御社から近い所にございますのでスピーディーな対応ができると考えております。よろしくお願いします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士D
はじめまして、Dと申します。 このたびのご依頼の内容を以下のように設定してお見積りいたしました。 月次業務:給与計算、社会保険手続(入退社や健保の各種手当他)、一般的な労務相談Web人事給与システムが利用できます。   会社として社会保険の加入がまだの場合は、別途見積ります。 また退職金制度を作るご予定のようですが、お話をお聞きしたうえで別途お見積りいたします。 よろしくお願いいたします。
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
社員入社・退社の諸手続きに強い社労士E
T様 Eと申します。 このたびはお見積りのご依頼ありがとうございました。 就業規則の作成や、社会保険料の削減、助成金の活用などのコンサルティングも実施しておりますので、会社のステージに合わせて長くお付き合いできる社会保険労務士として貴社のお役に立てれば幸いでございます。 なお、今回のお見積りは取り急ぎ給与計算の月額(固定費XXX円+1人XXX円×2人)です。詳細は改めてお問い合わせください。 ご質問ございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご説明のために貴社をご訪問させていただくことも可能です。 それでは、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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