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介護福祉・人材の許認可に強い社労士 おすすめプロランキングトップ12

社会保険労務士法人 ロウムテック

社会保険労務士法人 ロウムテック

東京都千代田区九段南
6
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・MFの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドDirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

プロへの口コミ

サインアート
取引先の紹介で顧問になって頂きました。ちょうどタイムカードが故障したタイミングだったので勤怠・給与計算・社会保険手続きまで全て処理できるクラウドを導入して頂きました。今までの社労士さんは紙のタイムカードから電卓を使い時間外を計算していたのでミスも多く時間もかかっていましたが、クラウドに変更してから計算ミスがなくなり、締め日翌日には給与データが出来上がり大変助かっています。
銀座創生綜合会計事務所

銀座創生綜合会計事務所

東京都中央区銀座
地主のクライアントの多い事務所を経験し、相続、底地問題の解決、不動産流動化SPCの管理、税務の経験もあり、不動産については幅広い知識を持つ。上場直前のIT企業のCFO、航空機・船舶リース業の企業で上場前後の経理実務の中心ポジションの経験もございます。 一般の上場会社の経理経験もございますので、資産税だけでなく、一般法人の税務、ベンチャーでIPOをめざしている法人の管理本部の指導、支援。経理部長不在の会社の経理部門の質問や方針を決める経理部長代わりの対応も行います。 今後、管理本部をアウトソーシングを受託を行います。
あすらん社会保険労務士法人

あすらん社会保険労務士法人

東京都千代田区二番町
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。 下記のようなご相談もお受けしております。 ・給与担当者が急に休職することになった ・社員には給与情報を公開したくない ・会社を設立したので気軽に相談したい ・人事労務に関すること、いろいろ任せたい ・IPO(上場)を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい ・専門家(社労士)として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい ・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい ・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい ・急激に人が増えて労務問題が多発している ・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい ・社員の評価を納得性のあるものにしたい ・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない

プロへの口コミ

マツザキ
困ったことがあればすぐに丁寧に相談に乗って下さいます。 給与計算等もお願いしていますが、いつもスムーズなやりとりで、社内での期日より早く終わらせられます。
杉社会保険労務士事務所

杉社会保険労務士事務所

東京都中央区銀座
はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。 社会保険労務士としての実務経験は15年程になります。 現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を 中心に事業活動を行っております。 勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。 迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。

プロへの口コミ

会社の社員の入社時と退社時の保険加入、喪失手続きお願いしています。いつも迅速丁寧に対応していただいております。 また、経験がないため、会社の人事関係の疑問はいつもご相談を乗っていただき、労働法について教えてくれるだけではなく、それに応じた対応法もいただいております。とても助かります。
社会保険労務士win事務所

社会保険労務士win事務所

東京都千代田区九段南
こんにちは、社会保険労務士Win事務所と申します。 私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。 特に助成金、就業規則に力をいれております。 貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。 保有資格:特定社会保険労務士、MBA

プロへの口コミ

まる
この度は、助成金申請でお世話になりました。当初は「雇用調整助成金」申請をお願いしたのですが、当社の現状を鑑み、活用できる制度を色々とご紹介して下さいました。話しやすい雰囲気を作ってくださる先生です。 また色々と教えて頂きたく思っております。 次に何かあったときもまたお願いします。
BSP社会保険労務士法人

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区九段南
こんにちは。BSP社会保険労務士法人の岸本と申します。弊社の理念は、助成金を最大に活用し顧客の労務管理を適正化することです。労務相談、就業規則、給与計算、助成金を得意としています。労働トラブルは起こらないよう日々の管理が重要ですが、もし起こってしまった場合も、特定社会保険労務士として解決のためのあっせん代理を積極的に行っております。人材の育成が今後ますます重要視されます。働きやすい環境を作り、会社の健全な発展を目指し日々奮闘しております。

プロへの口コミ

(株)吉本
顧問契約をしていただき、いつも大変お世話になっております。 助成金についても知識が豊富で、弊社に大変役立ちました。 ありがとうございます。
リアライズ社労士事務所

リアライズ社労士事務所

東京都中央区日本橋
こんにちは。リアライズ社労士事務所代表の宮城です。 東京日本橋にて、労務管理に関する各種サービスを提供させていただいております。 基本手続業務や給与計算アウトソーシングサービス等は、都内を中心とした小規模事業所のお客様中心にご利用いただき、助成金の活用提案やホワイト企業化等のコンサルティングは、地域や会社の規模を問わず多くのお客様とのご縁を頂いております。 【当事務所の提供サービス】 ・未払い残業代請求リスクに対応した勤怠管理及び給与計算 ・スポットによる各種労務関連手続きの申請 ・労務管理体制構築に関するコンサルティング ・ホワイト企業化コンサルティング ・助成金の活用提案および申請代行 企業が「選ぶ時代から選ばれる時代」へ変化する中で、今後企業に求められる、新時代の労務管理を様々な角度から支援させていただきます。

プロへの口コミ

和田
働き方改革(勤務間インターバル)のコンサルと、 付随する助成金をしていただきました。 親しみやすく、分かりやすい表現で説明をしていただけたので、抵抗感が無く導入することができました。 助成金についても詳しくコンサルの費用負担が軽減できたので非常に助かりました。 この度はありがとうございました。
母娘二代の社会保険労務士事務所FLARE GROUP。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所FLARE GROUP FLARE GROUP株式会社 【千代田オフィス】東京都千代田区九段南1-5-6(社労士事務所) 【守谷オフィス 】茨城県守谷市松前台7-20-15(社労士事務所、障害年金主体) 【柏の葉オフィス】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階(コワーキングスペース"チコルワーク"運営) ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援(テレワーク制度導入支援) 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子(母)社会保険労務士試験合格 2001年 守谷オフィス開業 2005年 神井香緒利(娘)社会保険労務士試験合格、7年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田オフィス開業 2018年 柏の葉オフィス開業

プロへの口コミ

つなぐコンサルティング株式会社 榑松貴
当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。 とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。
社会保険労務士武田恭子事務所

社会保険労務士武田恭子事務所

東京都千代田区丸の内
こんにちは。社会保険労務士武田恭子事務所代表の武田です。事務所開業12年目です。私どもは就業規則の作成をはじめとした人事労務管理の指導や、人事の各シーンで発生する労働社会保険関係手続き、給与計算代行等を行っております。労務関係のご質問は、夜間や急ぎの場合も多々あるため、随時ご対応しています。メールのご返信は概ね2時間を目安にクイックレスポンスが特徴です。どうぞ宜しくお願いします。

プロへの口コミ

辻井盾彦
スピード感は勿論のこと、いつも的確で冷静なアドバイスをいただいております。また、女性ならではのアドバイスだけではなく男前の一面もあり納得させられる事が多いです。 非常に頼りにさせていただいております。
オフィス ミマスヤ

オフィス ミマスヤ

東京都千代田区麹町
初めまして。千代田区麹町で社会保険労務士業を営んでおります三升谷孝司(ミマスヤタカシ)と申します。弊事務所の業務内容は下記のとおりです。 ①人事管理・労務管理に関する相談 ②就業規則の作成・改定 ③人事評価・賃金・退職金制度の設計 ④ACS個性分析・組織力診断(ACSは採用から教育研修・配置転換・組織診断までできるツール) ⑤アウトソーシング業務(労働社会保険手続き・給与計算・人材派遣・有料職業紹介許可申請) ⑥採用支援顧問(ハローワーク徹底活用・SDGs採用) ⑦経営者・管理者向けコーチング(従業員の持っている可能性を引き出す) ⑧チームビルディング(カラフルなカードを使って行うポインツオブユー等)
社会保険労務士法人セルズ

社会保険労務士法人セルズ

東京都中央区銀座
【ITに強い老舗社労士事務所】 社会保険労務士法人セルズと申します。銀座8丁目に支店を構えており、社労士有資格者5名が在籍、本社は愛知県小牧市にございまして、30周年を迎える老舗社労士事務所でもございます。社労士専門ソフトメーカーも併設しております。 愛知と東京の2拠点で、最適な価格で最高の品質のサービスを提供します。 社会・労働保険手続きや給与計算は、本社の小牧オフィス、名古屋オフィスで行なっています。併設ソフト会社協力のもと、インターネット申請が可能な手続きは全てインターネットで行い、各種労務管理手続きの専門スタッフが常駐しています。手続き業務を愛知県で行うことで、東京のオフィス価格より50%、人件費は10%低いコストで運用することができます。 「東京五輪までに行政手続きのコストを2割以上を削減する」の一環で、大法人から順に社会保険手続きは電子申請義務化が徹底されるなど、社労士業界は激変の最中にあります。弊社はソフトメーカー併設のため、常に最新の方法で手続きを行いますので、この点は安心してお任せください。 また弊社は顧問先様のご負担を減らし、より手軽にご相談いただくために「チャットワーク」でのやり取りを推進しております。 銀座オフィスはリニューアルしたばかりなので、もしよければご来社ください。 何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。
社会保険労務士法人ユニヴィス

社会保険労務士法人ユニヴィス

東京都千代田区神田淡路町
こんにちは、「会社の業績向上と社長・社員の成長・幸せに貢献する」をミッションに、中小企業の労務の手続き・トラブル解決から、人が辞めない業績UPする組織づくりまで一気通貫でサポートしています。 社会保険労務士法人ユニヴィス 代表社員 社会保険労務士の池田です。 私の事務所は、東京都千代田区淡路町にあり、アクセス良好な立地にあります。 IT企業、製造業、建設業の企業様の様々な実績があります。 弊社の強みは、 ・相談しやすく、柔軟に対応できます ・労務リスクを下げて会社を守る労務管理から生産性を上げる強い組織づくりまで一気通貫でサポートできる ・元営業マンのため経営と現場の両面の視点で有益なアドバイスができます。 ・顧客のリピート率が高いです。(2019年実績:リピート率80%以上) 私から提供できるサービスは以下になります。 ・離職率改善コンサルティング ・就業規則作成コンサルティング ・労務顧問(労務相談、手続き代行) ・賃金評価制度構築・運用コンサルティング ・企業研修(管理職、リーダー向け) ・雇用関係助成金の相談、申請代行 ・人材紹介、派遣業の許可申請代行

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