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東京周辺に14人の

介護福祉・人材の許認可に強い社労士がいます

東京周辺に14人の介護福祉・人材の許認可に強い社労士がいます

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介護福祉・人材の許認可に強い社労士 おすすめプロランキングトップ12

経営者は「よい会社」になる条件を知ると同時に、「よい会社」ではなくなる原因を知る必要があります。 ここでいう「よい会社」とは、労使ともに「幸せ」であり、「よい会社」のために尽くせる関係にあることです。 永年の実務を通し、「よい会社」が継続的であり続けるには、いわゆる秘訣があることに気が付きました。 一方「よい会社」であり続けることができなければ、世の中から淘汰されてしまいます。 さらに「よい会社」は社員の満足度やパフォーマンスが高く、同時に社会的評価や利益率が高いという証左があります。 そうであれば、ぜひ「よい会社」を目指すべきだと思います。 弊事務所は、御社が「よい会社」であり続けるための一助となれれば本望です。
社会保険労務士法人 ロウムテック

社会保険労務士法人 ロウムテック

東京都千代田区九段南
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弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・MFの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドDirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

プロへの口コミ

ART・HIKARI株式会社
取引先の紹介で顧問をお願いしました。 単なる手続きだけでなく会社の業務内容にも興味を持って頂き相談に乗って頂けます。そうした姿勢から労働保険の料率の適用区分が長年間違ったことに気づいて頂き、年間数十万の労働保険料が削減できました。 今後は就業規則の見直しをする予定です。
長山社会保険労務士事務所

長山社会保険労務士事務所

東京都練馬区大泉学園町
こんにちは、東京都で社会保険労務士事務所を経営しております長山です。 月々の給与計算から、入退社に関わるお手続き、就業規則作成、助成金申請代行を行っております。 お手続きはほぼ電子申請となりますので、ご捺印いただく書類も極力少なく済むよう努めさせていただきます。 クラウドサービスを始めとする給与計算初期設定や電子申請義務化に関するご相談にも対応いたします。
初めまして、社会保険労務士の宮下と申します。 これまで企業人事部、社労士事務所、アウトソーサーと様々な立場で人事労務に携わってまいりました。その経験から色々な角度でお客様にとって望ましい対応をご提案させていただいております。また、インドネシアに留学経験がある珍しい社労士のようで、外国人採用に関するご相談をお寄せいただく事も多いです。 コロナの影響で今まで通りでは事業継続が困難な時代となりました。弊所では効率化できる業務はIT導入、それ以外の業務はトップの考えを明確にし、制度や評価に落とし込む重要性をお伝えしサポートさせていただいております。 「人」に関する事についてはまずは相談してみよう、と思っていただける対応を心がけております。
東京人事労務ファクトリー

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区渋谷
はじめまして、東京人事労務ファクトリーの山本と申します。 当事務所は渋谷で開業して19年目となり、平均年齢30代の若いスタッフがスピーディーに業務に対応しております。 私自身の強みとしては、 ◎特定社会保険労務士資格を持ち、会社の立場で、退職トラブル、残業トラブルを多く解決してきた実績があること。 ◎労働保険事務組合での勤務経験があり、「事業主の労災保険特別加入」を取り扱うことができること。 ◎職長訓練講師資格を持ち、建設業の労務に強いこと。 ◎宅地建物取引主任士資格を持ち、不動産業の労務に強いこと。 ◎医療労務管理アドバイザー資格を持ち、医療機関の労務に強いこと。 などがございます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
TSUNAGU社労士事務所

TSUNAGU社労士事務所

埼玉県和光市白子
健康経営をベースに、70歳まで働ける会社の仕組み作りを提案しています。 私は、経営者なら誰もが従業員の幸せや活躍を願っていると信じています。 その想いを、具体的な仕組みや制度に落とし込み、実現するお手伝いをさせていただきます。 従業員を幸せにできる会社は、その従業員の家庭も幸せにできます。私は経営者の皆さんと共に、世の中に幸せな家庭をどんどん増やしていきたい。そんな想いで事務所を設立しました。 人と経営に関することならどんなことでも対応するのが、社労士です。現状を分析し、10年後・20年後を見据えて課題解決のサポートをします。
NIC社会保険労務士法人

NIC社会保険労務士法人

東京都北区東十条
こんにちは。NIC社会保険労務士法人の永田と申します。 弊社は教育産業、IT、小売店、不動産などのサービス業を中心に労務顧問や給与計算などのアウトソーシングサービスを提供しています。
渋谷区内で「初めての従業員雇用」をメインに事業様のご支援を行なっております。 提携している行政書士もおり、助成金はもちろん、各種補助金もワンストップで対応が可能です。
目黒中央社会保険労務士事務所

目黒中央社会保険労務士事務所

東京都目黒区目黒本町
当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。 業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。 また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用したHR業務の効率化のサポートをさせていただきます。 slack、Chatwork、zoom等のオンライン対応も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 《略歴》 上智大学経済学部卒業後、野村證券にて法人営業を担当、その後妊娠・出産を機に社会保険労務士に興味を持ち、出産と同時に勉強を始め、子供が1歳になると同時に試験合格。都内社労士事務所での勤務を経て、独立開業。
おおた労務管理事務所

おおた労務管理事務所

東京都大田区中馬込
おおた労務管理事務所の強み 1.税務、法務関連分野も進言可能な総合経営相談の体制 2.地元密着事務所による経営者としての不安感を無くす「まごころコミュニケーション」 3.シンプルベストなスムーズ手続 対応業務一覧<電子申請対応> ① 社会保険、労働保険各種申請 ② 就業規則制定 ③ 給与計算代行 ④ 労働問題コンサルティング ・各種労使協定策定 36協定など、全般対応可です。 ・給与体系相談 固定残業代等の導入を支援します。 ・M&A時の労務デューデリジェンス 企業価値算定の際の労務分野の監査を行います。 ・助成金受給申請相談 顧問先様のみの対応です。 ・各種専門家の紹介 人柄・能力とも信頼できる専門家です。 方針(ポリシー) 一、同僚のみんなとお客様の 生涯の幸せのために頑張りつづけます 一、元気と活力と笑顔 を保ちます 一、周囲に感謝し 思いやりを持ちつづけます 一、誠実性・信頼感・責任感・義務心の 4つの合言葉を重んじます
労務サポート佐賀

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東京都練馬区練馬
会社を一人で支える【ワンオペ社長】のための働き方改革をテーマに給与計算や、勤怠集計などの事務作業のお手伝いをしています。 労働者のための働き方改革が進む中、社長さんに負荷が掛かってはいませんか?本当はもっと営業活動に専念したいというお気持ちはありませんか?そんな社長さんたちのお力になれるよう『丸投げ』サポートをご提案しています。 駆け込める人事部として、日々活動中です。
こんにちは。令和3年4月1日、立川市にて社労士事務所を開業致します。発達支援や障害者福祉に関わって来た経験を生かして、障害年金を必要とする方々のために尽力したいと思っております。リラックスした雰囲気の中で、ゆっくりとお話をうかがい、最善の策を共に考えて行きます。また、お子様の発達に不安を感じておられる親御様に寄り添い、ご相談をお受け致します。事業主様には、就業規則を始めとした労務管理全般をお手伝いさせていただきます。

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