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One人事
One人事
One人事株式会社

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One人事の特徴・評判・料金・機能

One人事の特徴

特徴1 労務・給与・勤怠などの人事業務を一気通貫でサポート


「One人事[タレントマネジメント]」は、人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事管理に関する業務を効率化します。


「One人事」シリーズは、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントをまとめて運用し、人事業務を一気通貫で支えるシステムです。「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、従業員の成長と企業価値の向上をサポートします。


また「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。


特徴2 スキル管理と育成計画が効率的にできる


従業員一人ひとりのスキル把握は、公正な人事評価やデータに基づいた適材適所の人材配置に直結する重要な工程です。


「One人事[タレントマネジメント]」は、自社向けにカスタマイズした人材データベースを作成できるため、企業に合わせた人材育成方針や採用基準、研修計画の策定をサポートします。従業員に必要なスキルの育成計画や実行、フィードバックができ、従業員一人ひとりに最適な育成計画を実行できるため、企業全体の効率的なスキルアップにつながります。


特徴3 ダッシュボード機能は最新情報で分析可能


現在の従業員情報から、ハイパフォーマー分析やエンゲージメント分析などのグラフや表をつくったとしても、数か月後には意味のないものになりかねません。


しかし、One人事[タレントマネジメント] であれば、どんな数値や情報を可視化したいのか設定しておくことで、自動で最新の従業員情報に書き変わります。従業員情報を変更したとしても、再度分析し直す必要がないため、大幅な業務効率向上につながるでしょう。

更新日:2024/04/22
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