ミツモア
SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)
SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)
SAPジャパン株式会社

3.0レビュー数1

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴

機能への満足度

5.0
回答者回答数:1
使いやすさ

3.0
回答者回答数:1
導入のしやすさ

0.0
回答者回答数:0
管理のしやすさ

3.0
回答者回答数:1
サポート品質

2.0
回答者回答数:1
価格

2.0
回答者回答数:1

特徴1 入力操作が簡単にできる


ユーザーインターフェイスがシンプルであるため、直感的な入力操作が可能です。もしもの場合に備えてサポートサービスも充実しており、アクシデントがあっても迅速に解決へ導きます。


どんな人でも使いやすく、人材管理にかかる時間を短縮できるサービスと言えるでしょう。


特徴2 タレントプールを自動で作成


SAP SuccessFactorsに搭載されたAIが社員のポテンシャルを評価し、自動でタレントプールを作成します。新規プロジェクトの人材選別はもちろん、特定の業務に適した人材発掘に役立てられるでしょう。


AIが選別した人材を参考にし、最終的な判断を人間が行うこともできるため、高い精度で求める人材を発見できます。


特徴3 後継者をスムーズに選別


「後継者管理」機能を使用することで、役職の後継者となる人物をスムーズに選別可能です。SAP SuccessFactorsは人材のパフォーマンスを定期的にチェックしており、後継者に必要な能力・不足している能力を視覚化します。後継者の選別による無駄な時間浪費を防ぐことができるでしょう。
更新日:2023/01/28
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SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の口コミ

非公開ユーザー
業種
小売・卸売
従業員数
51名以上100名以下
職種名
経理・財務
投稿日:2022年04月28日
ERPシステムで抜本的なシステム改革を実現可能なシステムです。購買や売上はも勿論、人事系の入力まで、社内の作業システムの統一が実現できます。

3
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
各種会計システムの連携、自動仕訳入力、消込機能など様々な機能があります。経理の例ですと使いこなすことができれば、今まで手動で入力していた伝票や売掛金・買掛金を自動で消込することができ、大幅な作業削減などが実現できます。また自社は外資系企業ですが、親会社が連携して連結会計データを作成しており、スケールの大きい使い方にも対応できます。 カスタマイズ性については、勘定科目や自社特有のバッチ処理など設定可能であり、柔軟性は高いと思います。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
①致し方ないことですが、料金が非常に高額です。(導入費用やランニングコストが数千万円単位)また、SAPのエキスパートも人材不足であり、コンサルタントを雇うためにも高額な費用がかかります。 ②設定や機能の利用方法などが複雑で分かりにくいです。1つの設定を実装するにも、システムのどの箇所に影響あるかが、素人では判断が難しいです。特に日本語でサポートする体制が乏しいので、IT部門の方は非常に苦労すると思います。ユーザー側も、日本のシステムと使い勝手が違い、操作しにくい部分が多い印象です。
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SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の価格

基本プラン

要問い合わせ

採用管理(人事評価)

採用要件・要員の見える化

従業員情報・スキル管理

.目標設定・進捗管理

人材データ分析

組織別の生産性分析,要員診断

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の機能

採用管理(人事評価)
採用要件・要員の見える化
採用要件・要員の見える化の機能説明
従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析,必要な人材の要件を推定できる
従業員情報・スキル管理
.目標設定・進捗管理
.目標設定・進捗管理の機能説明
人材データ分析
組織別の生産性分析,要員診断
組織別の生産性分析,要員診断の機能説明
部署や部門別に従業員の生産性やエンゲージメントを可視化,必要な対応や人員を可視化できる

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)と一緒に見積もられているサービス

更新日:2024-02-17
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
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更新日:2024-02-07
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