ジンジャー人事労務の特徴・料金・機能

特徴1 入社時や年末調整の業務が大幅削減

特徴2 従業員情報の一元化とともに、履歴情報も可視化

従業員それぞれに対して「編集・閲覧・非表示」をロール管理画面で設定できるので、権限の管理も簡単です。それぞれの役職や役割に合わせて権限を設定することで、安心して人事情報を確認できます。

特徴3 ジンジャー他システムと連動しやすい料金

採用管理（人事評価）

採用要件・要員の見える化

採用要件・要員の見える化の機能説明

従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析，必要な人材の要件を推定できる

学習・研修管理

研修履歴管理

研修履歴管理の機能説明

従業員が実施してきた研修とその達成度を検索・参照できる

従業員情報・スキル管理

経歴・能力一覧

経歴・能力一覧の機能説明

従業員の経歴や保有するスキルを検索・参照できる

人材データ分析

組織別の生産性分析，要員診断

組織別の生産性分析，要員診断の機能説明

部署や部門別に従業員の生産性やエンゲージメントを可視化，必要な対応や人員を可視化できる

/ハイパフォーマー分析

ハイパフォーマー分析の機能説明

社内で高い生産性を実現している従業員の思考や行動特性，スキルを可視化できる

人事評価管理・内容集計

アンケート作成・自動集計

アンケート作成・自動集計の機能説明

従業員へのアンケートをシステム内で作成・送信・自動集計できる

/人材データ（帳票）出力

人材データ（帳票）出力の機能説明

従業員情報やアンケートの集計結果をExcel・Googleスプレッドシートに出力できる

/承認・考課ワークフロー設定

承認・考課ワークフロー設定の機能説明

従業員が定めた目標の承認や考課のワークフローを設定できる

CSV入力（人事評価）

従業員情報のインポート

従業員情報のインポートの機能説明

CSV形式で、ExcelやGoogleスプレッドシートから従業員情報をインポートできる