特徴1 既存の人事部を戦略人事へ
「経営者と連携し、会社の事業戦略を理解して、戦略実現する人事を行う人事部」のことを、戦略人事と呼びます。
しかし通常の人事部は、従業員の情報管理や採用業務、従業員の評価管理などで忙しく、戦略人事として機能することは難しいのが現状です。
そこでヒトマワリでは、効率的に従業員情報を管理・活用する機能が豊富に揃っています。そのため忙しくて行えなえずにいた、戦略的な人事を実行可能です。
特徴2 情報の分析、問題点への改善策までシステム内で
ヒトマワリでは、従業員の男女比率や平均年齢などの基本的な項目の推移をすぐに確認可能。そしてそれらの推移から、問題点を発見して改善策を立案できるような分析ができます。
さらに勤怠や給与、離職に関する分析も可能です。会社の過去を使った分析を行うことで、今を見据えた改善策を考えることができます。
特徴3 採用管理と従業員情報の一元化だけなら月額2万円から
ヒトマワリの料金プランは以下の2つです。
- スタートプラン:22,000円~
- スタンダードプラン:66,000円~
スタートプランでは、採用管理と従業員情報の一元化が可能です。まずは最低限の人事業務を削減するため、スタートプランでシステム導入を検討するとよいでしょう。その後、スタンダードプランで分析や評価、アンケート機能なども利用すれば、戦略人事への基礎を作ることができます。