hanaseruの特徴・評判・料金・機能

特徴1 審査を通過したプロによるオンラインコーチング

hanaseruはマネジメント層育成のためのキャリアコーチングサービスです。客観的な指標を踏まえた外部のコーチングプロによる対話や、月1回ペースの定期アンケートの実施します。

コーチングサービスの導入により継続的に管理職へ自己効力感を高める機会を創出。行動変容の進捗状況を3カテゴリ、3段階で計測し従業員のコンディションを把握できます。

特徴2 アンケートは自由形式の質問項目を設定できる

アンケートは感情面・経験面・契約面に沿った8つの質問項目で構成されています。追加の質問項目を設定し、従業員が企業に対して魅力的に感じている価値観の調査が可能です。

ミッションへの共感度や職場での人間関係、キャリア形成など、必要に応じて各項目を設定し現在の従業員の職場に対する満足度調査がおこなえます。

特徴3 7割以上の企業が導入効果を実感(※)

サービスはシステム開発や人材サービスなど幅広い業種で提供されており、申込後1カ月から契約できます。独自の調査ではサービスを3カ月間利用した企業の71％が従業員の能動的な行動が増えたと回答しています。

※パーソルイノベーション株式会社（2021年11月時点）

その他(従業員満足度調査ツール)

ベンチマーク

ベンチマークの機能説明

同業他社と比較できる

/専門家のアドバイス

専門家のアドバイスの機能説明

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