コンレポの特徴・評判・料金・機能

特徴1 スマートフォンからアクセス可能

健康状態の登録や体調不良の報告をスマートフォンから行えます。シンプルな操作性のため、慌ただしい出勤前でも時間をかけずに報告が可能です。また出張やテレワークなど、出社しない従業員の健康状態や出勤状況もリアルタイムで確認できます。

体調不良の報告は、直属の上司宛に自動でメール配信されます。そのため緊急性の高い内容でも、即座に把握・フォローできます。

特徴2 最短3日で運用開始

コンレポはクラウドシステムのため、専用ソフトをダウンロードする必要がありません。インターネット環境さえあれば、導入後は最短3日で運用が開始できます。

運用の際は総務・人事担当者や管理職、一般社員など、役職や組織ごとの権限設定が可能です。閲覧権限やメンテナンス権限など柔軟に設定できるため、機密性の保持や不正アクセスの防止に役立つでしょう。

特徴3 管理データの自動化

日々の健康状態や勤務状況のデータは自動集計・蓄積されます。管理されたデータは人毎・日別で確認できるため、健康状態の分析にも活用できます。 実際にコンレポを導入した企業では「健康管理に目を向けることで、今まで気づきにくかったメンタルヘルスの管理にも注力するようになった」といった成果(※1)も出ています。

※1 株式会社アイエム事例

健康管理の対象

.従業員メンタルヘルス

.従業員メンタルヘルスの機能説明

従業員メンタルヘルス機能

.労働・残業時間管理

.労働・残業時間管理の機能説明