INSIDESの特徴・評判・料金・機能

特徴1 約30問の質問で従業員の状態を測定する

INSIDESでは約30問の質問で従業員の状態を測定し、完結に把握したいときにおすすめです。また、5段階のワーク・メンタリティ、20項目の不満・ストレスの計測、4種類の性格タイプの質問結果によって、従業員が抱えている不満や性格を測定することができるので、多角的に捉えられるでしょう。

特徴2 1on1の実施に向けた準備がやりやすい

現場マネージャーは面談用のレポートや面談メモを通して、1on1を実施するための準備がしやすいのが特徴です。メンバーの状態に合わせて、1on1で話すおすすめの話題を提供し、対話内容の記録により後で確認したり上司と共有したりすることができます。

特徴3 対応に迷ったときには専門家への相談サービスがある

従業員の悩みや対応に迷った際は、専門家にオンラインで相談できるサービスがあります。他企業の管理職や専門家を交えたイベントも定期的に開催され、マネジメントの幅を広げるだけでなく、新たな気付きを得ることができるでしょう。

1on1支援

事前アンケート

事前アンケートの機能説明

事前にアンケートを取ることで、1on1の議題に役立つことができる

/1on1レポート

1on1レポートの機能説明

管理画面において1on1運用状況を確認可能

/1on1管理

1on1管理の機能説明

Slackと連携により、トピックや実施時間のリマインド設定可能

/1on1メモ

1on1メモの機能説明

1on1中に面談内容をメモし、FBも記載することが可能

/1on1分析

1on1分析の機能説明

1on1のデータを分析し、組織の問題点や個人の状態を把握できる

個人コンディション調査

個人コンディション調査

個人コンディション調査の機能説明

個人コンディションの状態を把握可能