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人事・労務の記事一覧

OKRとは?要素や理念、作成方法を具体例つきでわかりやすく解説
OKRとは多くの企業に導入されている目標管理制度のこと。正しく導入すれば、会社や個人にさまざまな利益をもたらします。ただし、表層的にOKRを理解し導入してしまうと逆に不利益を生んでしまうことも。...もっと読む
OKRツールおすすめ9選!選び方や導入のメリットも解説
「OKRツールを導入している企業も増えてきたけれど、そもそもOKRツールって何だろう?」「OKRツールを導入するメリットや選び方がわからない」というような悩みを抱えている方もいらっしゃるのではな...もっと読む
人事評価シートの上手な書き方は?職種別の例文も紹介!【テンプレート有】
人事評価シートとは、企業の人事担当者が社員の能力や適性を把握するために用いるシートのことです。しかしいざ人事評価シートと聞いても「人事評価シートはどのように書くのだろうか」「人事評価シートの記入...もっと読む
人事評価における甘辛調整とは?具体的な方法やポイントを解説
人事評価では大なり小なり、評価者の主観や思い込みなどによって、評価にバラつきが発生してしまいます。それを調整するのが「甘辛調整」と呼ばれる作業です。あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、この機...もっと読む
コンピテンシー評価の意味とは?正しく作成して人材育成に役立てよう
コンピテンシー評価とは、優秀な成績を収めるハイパフォーマーの行動特性を人事評価の基準に反映させることです。基準の設定方法や評価の流れも紹介しますので、コンピテンシー評価についての知識を深めましょ...もっと読む
成果主義とは?基礎知識を徹底解説
成果主義とは「実績」や「結果」を評価基準とする人事評価のこと。日本では20世紀の終わりから多くの企業で取り入れられ始めました。しかし実際取り入れた企業の中では成功、失敗例どちらも頻出。以来現代の...もっと読む
テレワークでも適正に評価できる!5つの人事評価法を紹介
テレワークを導入してから「納得のいく評価がされない」という社員の声が多くなっていませんか。社員がそれぞれ異なる場所で働いているため、勤務態度や仕事ぶりを把握するのが難しくなり、成果重視の人事評価...もっと読む
人事評価制度とは?代表的な手法や企業事例を解説
従業員のモチベーションを上げるため、さらに生産性と企業業績の向上のためには公正で適切な人事評価制度が必要です。しかし自社にあった人事評価制度を作り上げるのは難しいですよね。またどんな手法があるの...もっと読む
ノーレイティングとは何か?従来の「レイティング」との違い、導入企業の成功事例を紹介
人事評価制度を見直すにあたって「ノーレイティング」という新しい評価方法を耳にした方も多いのではないでしょうか?ノーレイティングは従来評価法であるS・A・B・Cのランク付けをするレイティングとは違...もっと読む
定性評価とは何か?定量評価との違いや評価方法、評価基準を紹介
人事評価の手法として欠かせない「定性評価」。とはいえ、どのような評価基準のもとに評価を行えばよいのかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では定性評価の進め方から評価項目、効果的に運用...もっと読む
フィードバックツールおすすめ10選!機能や特徴を解説
適切なフィードバックは部下の成長を促し、上司と部下のコミュニケーションの活性化にもつながります。フィードバックをより効果的に行うためには、フィードバックツールを用いるのがおすすめです。本記事では...もっと読む
人事評価システムとは?導入メリットや注意点など基本を徹底解説
「人事評価を自動化したいけれど、人事評価システムっていったい何だろう?」「導入することによって、どんなメリットがあるのだろう?」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、人事評...もっと読む
業績評価とは?その目的や効果、運用方法について解説!【目標設定例も紹介】
「業績評価を進める方法は?」「業績評価で目標はどのように設定すればいい?」このような疑問を持っていませんか?業績評価は一定期間の仕事の成果を評価することで、まずは目標設定をして評価基準を設けるこ...もっと読む
MBOとは?わかりやすい目標管理方法や達成のための手順書
MBOとは組織における目標管理制度のことで、社員のモチベーション向上や人材育成に大きく貢献します。とはいえ「どのように運用すればよいのかわからない」「そもそもMBOって何?」という疑問をお持ちの...もっと読む
無料で使える人事評価システムおすすめ8選!特徴や機能で徹底比較
評価シートの作成や配布をすることなく、システム上で評価実行からデータ管理までを一元管理できる人事評価システム。人事評価の効率化はもちろん、適切な評価によって社員のモチベーション向上も図れます。本...もっと読む
能力評価とは?公正で納得性のある人事評価のポイントについて
年齢や業務内容による評価とは異なる「能力評価」に注目が集まっています。正当な人事評価は、社員のやる気を高め業績アップにもつながるため、企業の成長には欠かせない要素です。「能力評価」を正しく理解し...もっと読む
eラーニングシステムの価格を比較|相場や安く抑えるポイントを解説
業界や業種に応じて様々な種類が用意されているeラーニングシステム。サービスによって価格や機能も異なるため、それぞれ価格をや導入費用を比較・検討していきます。おすすめのeラーニングシステム10製品...もっと読む
eラーニングシステムの5つのメリットを紹介!人材育成を成功に導く効果とは
スマホ・タブレット・PC等でオンライン学習ができるeラーニングシステム。受講者の進捗を一元管理できるシステムであり、講師とのコミュニケーションツールにもなります。この記事では、eラーニングシステ...もっと読む
従業員満足度調査にかかる費用相場は?安く実施するためのポイントも紹介
従業員が会社に抱いている不満や感じている課題を調査する従業員満足度調査。手作業で行うには業務量が膨大になってしまいますが、ツールや代行会社を使うのは費用がかかってしまうため抵抗があるという企業も...もっと読む
組織診断ツールおすすめ13選!選び方のポイントや組織診断の進め方も紹介
組織や従業員が抱える課題を浮き彫りにし、改善を提案してくれる組織診断ツール。従業員のモチベーションを上げることで、生産性の向上や離職率の改善が図れます。本記事ではおすすめの組織診断ツールを13製...もっと読む
ES(従業員満足度)を向上させるには?注目すべき点や実践例を紹介
ES(従業員満足度)とは給与や福利厚生、職場環境などに関して、社員の満足度を示す指標です。離職率の低下や業務パフォーマンスの向上などに影響する重要な要素なので、特に経営者や人事部門の管理者はES...もっと読む
従業員満足度調査の質問項目例を紹介!構成についても解説
従業員が会社に抱いている不満や課題を可視化し、改善につなげることで離職の防止や職場環境の改善へと繋げられる従業員満足度調査(ES)。どんな質問項目でアンケートを取ればよいのか、わからない方も多い...もっと読む
従業員満足度調査(ES調査)とは?調査の方法やメリット・デメリットを解説
企業や組織の状況を可視化し、企業の課題を浮き彫りにできる従業員満足度調査。離職者を減らしたり、社員のモチベーションを上げたりする効果があると実施する企業が増えています。本記事では従業員満足度調査...もっと読む
無料で使えるタレントマネジメントシステム6選!失敗しない選び方も解説
従業員の実績や経験、スキルなどの人材情報を一元管理できるタレントマネジメントシステム。現在多くの企業で導入されているシステムです。しかし「タレントマネジメントシステムを導入したいがどれがいいのか...もっと読む
タレントマネジメントシステムの費用相場はいくら?製品別の料金も比較
タレントマネジメントシステムは人材管理の効率化と最適化を目的として、多くの企業に採用されています。しかし導入にあたっては、初期費用や月額費用、サポート費用といった3つの主要コストを加味して、予算...もっと読む