菊池社会保険労務士事務所

勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野（行政書士有資格）です。

行政機関勤務が長かったため、就業規則も含めて公的書類の作成は得意とするところです。 また、自治体労働委員会事務局勤務経験から、労使間トラブルへの対応には自信を持っています。 労働委員会あっせん員候補者（集団（労働組合）紛争・個別労働関係紛争）の実績もあり、多様 な労働問題への対応ノウハウを提供できます。 現在も国の機関で労働相談員を務めており、直近の労働現場を取り巻く環境や紛争の傾向を把握 しておりますので、タイムリーな助言等サービスを展開します。