神奈川県横浜市神奈川区
エンカレッジネイバーズ

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5.0
(口コミ2件)
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プロについて

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

閲覧ありがとうございます。社労士の飯島です。ベンチャーから日本一になった経験をもとに、独立後は、ベンチャー支援・スタートアップ支援を中心に、様々な企業のフェーズにおける課題解決を行っております。 主な領域は、組織設計、事業管理業務効率化、M&A後のPMI支援、テレワーク導入支援、働き方改革相談、採用支援、新規事業プロジェクト支援、衛生管理(HACCP)支援、システムPM、などです。 経営者や人事部のパートナーとして、まずはお問い合わせなどいただければと思います。

これまでの実績

1、 採用、教育 ・新卒採用研修(採用人数1人から400人までの新卒採用・研修実務責任者) ・中途採用と入社後研修(異業種採用、年間100名入社後研修までの一切の実務責任者) ・外国人受入・受け入れのための関係官庁とのやりとり、採用から受け入れまで ・制度設計(成長期における現場資格制度設計と運用、トレーナー育成制度、アルバイト資格制度) ・理念浸透研修(会社理念の明文化と理念の浸透をグループ全社に実施。M&Aの際も同様)   2、 人材開発(HRD)  ・科学的チーム編成による採用から育成までのプロセス設計、タレントマネジメント 、海外COO育成制度、次期幹部育成 、リテンション施策 退職率(3年までの)を30%以上削減 ・海外人事制度、主に育成候補の計画的ローテーションと海外人材研修企画提案 3、 組織作り 組織開発 組織設計 ・成長期のジョブローテーションと組織作り(10以上の組織、10以上の会社設立)。食品安全、製造、フェアトレード、技術、海外など先進的に時代をみすえた組織を起案設置。PMIでの管理部統合など 4、 新規事業、事業戦略、事業開発、制度改善など(事業の成長フェーズごとに設計) ・新規事業立ち上げPM(通販事業、地方再生事業、農業生産法人、SCMプロジェクト、カフェ、寿司) ・定年雇用、退職金の企画運用(前払い退職金制度への移行、確定拠出年金制度、早期退職制度) ・制度設計と改定(コールセンター立ち上げ、web面接導入、トレセン設置、SWM制度、シニア制度、CRM改善プロジェクト、グループ給与システム導入、女性活躍、ポジティブOFF、30h面談、など) 5、 事業運営 事業管理、システム統合(事業の成長拡大をミッションとする) ・主力業態1600店に至る過程において、9つの部署を統括し、業務の標準化、人材育成と組織化、コスト改善、リスクマネジメント、現場主義を前提とする商品企画など推進役として機能。 6、 企業ガバナンス管理 システム統合構築 PMI 持株会社への移行など ・グループ会社が2000年M&Aを機に2009年までに約30社へ増え、ボトムアップとトップダウンのための理念と行動規範の再度浸透と徹底を測り、各プロジェクト実施。自ら数社の取締役と監査役を歴任。グループの総務人事責任者として横断的に業務を遂行。組織のグループ化効率化実施   7、 総務実務 コスト改善 見える化標準化 ・取締役会、株主総会の実施と管理そして関連各社との調整。商標実務、契約書管理、書類印鑑管理、福利厚生全般管理。 総務部から全社へ業務の標準化単純化を発信。グループの業務を見える化してスケールメリットとシナジー効果を追求。グループコスト3億円の削減。 8、 マーチャンダイザー(バリューチェーンの仕組みを自ら単独で構築できる) ・商品畑のローテーションも経験。製造部では10工場の統括、その後食品安全の部署では店舗衛生と工場監査(お取引先監査含む)の責任者。牛肉の輸入実務を経て、バイヤーとして日配品、デザート、そしてコメのバイヤーも経験、商品畑では常にオペレーション実務から習得した。その後メーカー機能の会社に出向。大手コンビニ3社に新規開拓成功して、専門部署立ち上げ責任者として従事。

アピールポイント

組織をつくり、人をつくる。 企業のフェーズごとに、数人の組織から数百人の組織へと成長させるための支援を行います。 特に最近では、働き方改革の実行プラン、採用支援、ホールディングス化の支援など様々な課題でお客様の課題解決を行います。ぜひ一緒に成長しましょう!

基本情報

経験年数20
従業員1

営業時間

月 - 金
日, 土
10時〜18
定休日

口コミ

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細井聡

人事コンサルティング

2年前

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採用コンサルティングとして、お付き合いさせていただいております。丁寧な仕事をされます。頼りになると思いま。

プロからの返信細井様 いつもお世話になっております。 外国人雇用に関して一緒に仕事していて、在留資格申請だけでなく、日本の生活面のフォローまでされていて、まさに外国人雇用のゼネラリストとして尊敬します。今後もよろしくお願い致します。

倉下

人事・労務コンサルの社労士

2年前

5.0

人事制度の基礎からコンサルしていただきました。丁寧に指導していただき、会社組織の根幹が完成致しました。ありがとうございました。

プロからの返信倉下様 ありがとうございます。今回の求める人材は制度だけでなく、ぜひ採用にも活かしていきましょう!今後ともよろしくお願いいたします。

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