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社会保険労務士の記事一覧

社会保険労務士(社労士)カテゴリでは「そもそも社会保険労務士って何をしてくれるの?」という疑問から、社労士に相談できる仕事や業務の具体例まで、幅広く網羅してます。経営者の方は必見の「パートナーにできる社会保険労務士の探し方のコツ・良い社会保険労務士を見極める場合はどの点に着目すべきか」などのお役立ち記事もまとめています。これから開業したり資格を取りたいと検討中の方も読んで損はない情報が満載です。
国民健康保険と社会保険 違いから切替の手続きまで
退職後再就職するまでの期間や、新たに自営業を始める場合などは社会保険の健康保険から国民健康保険に切り替わります。そもそも国民健康保険と社会保険の違いは何でしょうか?曖昧な方も多いと思います。両者...もっと読む
会社設立の後は社会保険を確認しよう!必要書類とその手続きを解説
会社設立が完了し、登記簿謄本を取得した後、「従業員はまだいないけど社会保険は加入すべきだろうか?」と悩んでいる方がいらっしゃると思います。この記事では社会保険の概要から解説します。社会保険の必要...もっと読む
産休・育休に心強い味方 社会保険料免除の制度
出産を間近に控え、赤ちゃんと会える日を楽しみに待っている妊婦さん、そろそろ産休や育児休業ですね。会社の規定で休業中は収入がない! 毎月の給与から社会保険料が数万も引き落としされているけど、給与が...もっと読む
年次有給休暇の計画的付与とは? 年5日の取得義務化に対応!
年次有給休暇の年5日取得義務について、法律で定められている対応方法は、従業員ごとに意見を聴き、5日分を指定して取得させることですが、従業員が自ら申請して取得した日数や、計画的付与によって取得した...もっと読む
社会保険とは 社会保険料の計算方法や加入条件、加入手続きを解説
社会保険の任意継続とは? 退職後の手続きや国保との違いを解説!|ミツモア社会保険とは、病気や死亡などの不測の事故や老後の生活に備えるために、働く人たちがその収入に応じて保険料を出し合い「共通の準...もっと読む
【雇用保険被保険者資格取得届】書き方と添付書類、電子申請の流れ
雇用保険とは労働保険の一種で、雇用の安定や促進を目的として作られた公的な保険制度です。雇用保険は会社が対象となる労働者を初めて雇用した時に「雇用保険適用事業所設置届」を所轄のハローワークに提出し...もっと読む
年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化! 基礎知識や作成方法について解説!
年次有給休暇管理簿とは働き方改革で、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員に対し、「年5日の年次有休休暇の確実な取得」が義務付けられ、取得日を基準にした管理方法のための書類として「年次有給...もっと読む
【外国人労働者の社会保険】手続き解説(健康保険、厚生年金、雇用保険)
グローバル化や少子高齢化に伴う人手不足により、日本における外国人の就労が増えています。外国人労働者を雇用する際は、在留資格の確認後、社会保険加入の手続きをしなければなりません。社会保険は外国人で...もっと読む
就業規則変更前に要チェック!注意点や届出の方法まで徹底解説
従業員の意見や環境に合わせて変化する就業規則。就業規則とは10人以上の会社で必ず定めている会社の中のルールです。策定したら労働基準監督署に届け出をします。状況の変化に合わせて、内容をつど改定して...もっと読む
【保存版】社会保険・労働保険の加入手続き一覧
社会保険とは、一般的に健康保険や介護保険、厚生年金保険のことを指し、労働保険とは、労災保険と雇用保険のことを指します。これらは、一部の個人事業所を除いて必ず加入しなければならず、被保険者資格を有...もっと読む
パートやアルバイトの有給休暇の付与について解説! 条件や日数はどうなる?
会社で働いている人のひと時の楽しみ、それは有給休暇。ライブや旅行、スポーツ観戦、なかには好きだったアイドルグループが解散するショックから取得する人もいます。取得する理由は千差万別!賃金は支払われ...もっと読む
勤務間インターバル制度と助成金について解説
ソフトバンクなど大企業が導入を発表して話題となった「勤務間インターバル制度」。「勤務間インターバル制度」は2019年4月1日に施行されたき方改革関連法に基づき、労働時間等設定改善法が改正されて定...もっと読む
社会保険の保険証再発行手続きを解説 年金手帳の紛失の手続きも
「健康保険証をなくしてしまった」と従業員から言われたことはありませんか?財布を失くしたり、荷物ごと奪われたりするなどして、保険証をなくしてしまう方が稀にいます。実は、身分証明書の中でも一番に悪用...もっと読む
年次有給休暇の年5日取得義務化 就業規則にどう規定するのか解説!
働き方改革により労働基準法が改正され、2019年4月1日から、従業員に年5日の年次有給休暇を取得させることがすべての企業の義務になりました。これに対応していくためには、そもそも年次有給休暇という...もっと読む
通勤災害の認定基準とは? 請求書の記入方法もわかりやすく解説!
通勤災害は、主に自宅と会社との間で発生するものであるため、社内や現場などで発生する業務災害と違って独特な認定基準があります。また、実際に通勤災害が発生したことにより、該当従業員が労災保険から給付...もっと読む
社会保険の任意継続とは? 退職後の手続きや国保との違いを解説!
会社を退職し、自身で開業したり転職したりとステップアップを踏まれている方も多いでしょう。実際に会社を退職するとなった時、健康保険証は会社へ返却しなければなりませんし、次に働く会社が決まっていなけ...もっと読む
社会保険の加入義務がある会社は?従業員(正社員・パート・アルバイト)の加入条件も解説
社会保険は会社の経営者にとって欠かせない知識のひとつです。社会保険の加入義務が自社にあるのか、従業員のうち加入義務がある人は誰なのか、適切に判断して期限までに手続きを行う必要があります。手続き漏...もっと読む
70歳以上の厚生年金保険・健康保険の手続きは?入退社時の届出も解説
会社に勤めている方の多くが加入している社会保険。厚生年金、健康保険は日々の生活と会社に大きく関わってきますね。会社での手続きは入社、退社、住所や扶養などの変更が代表的なものですが、昨今はそれらに...もっと読む
【社会保険の資格取得届】書き方・添付書類・提出先(保存版)
人材不足の折、企業では通年採用が一般的になってきました。入社が決まると、保険証の発行のために、「資格取得届」の作成と提出をしなければなりません。事前に個人情報や個人番号(マイナンバー)などの資料...もっと読む
社会保険の未加入は遡って加入が必要? そのままにしておくと罰則の対象となることも!
社会保険の加入要件の変化や労働者の働き方の多様化などにより、従業員によっては社会保険に加入すべきであったのに加入していなかったということが発生することもあります。その場合は未加入であった期間を遡...もっと読む
【社会保険】月額変更届の書き方 添付書類や随時改定、提出先を解説
「従業員の給料を上げたから月額変更届を提出する必要があるのかな」「そもそもどんなタイミングで随時改定すべきなの?」会社で人事労務を担当しているとこんな疑問にぶつかることはありませんか?「月額変更...もっと読む
社会保険の新規適用手続きを解説  必要書類の書き方や提出方法
「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」は社会保険に関する手続き書類のひとつです。会社の経営者や個人事業主は、健康保険・厚生年金保険の加入条件に該当すると、5日以内に新規適用届を出さなければいけま...もっと読む
社会保険加入でいつから保険料支払いが発生するのか?
正社員やアルバイトとして入社後、社会保険にいつまでに加入して保険料がいつから給与天引きされるのか、社会保険の仕組みを理解しましょう。この記事では、社会保険の加入条件や手続き期限について解説します...もっと読む
社会保険における扶養の条件とは?収入と扶養範囲について~所得税の扶養控除との違いも確認~
社会保険の扶養に入るための条件は「収入要件を満たすこと」と「対象家族の範囲に含まれること」の2つです。扶養に入るには両方を満たす必要があり、扶養に入っていても要件を満たさなくなると扶養から外れま...もっと読む
社会保険の傷病手当金とは?支給要件、支給額、期間、申請方法まで徹底解説!
労働者が病気やケガで休んだ場合、社会保険の1つである健康保険から傷病手当金が給付されます。これは療養中に十分な給与を得ることができない場合に申請すると給付されるものです。この記事では、傷病手当金...もっと読む